你刚入职，却对新的环境无所适从，整个人都是懵逼的？
进入职场很久以后，仍不受欢迎，无法融入大家庭？
面对此情此景，只想说：你活该！
三个方面，包治百病。
不主动，不拒绝。。。（啪！）
哦骚瑞，说错了，应该是：会学习，同理心，大局观。
1、会学习
不要自以为很了不起，只要想学就什么都能学会。
先摆出一个谦虚的态度，get到个好印象再说。
而关于学习。
当别人提到A时，你没听说过，不care；
别人提到B你不懂，不也在乎；
当别人说C怎样怎样，你开始方了，因为你发现自己一无所知啊！
这个时候，你就应该张嘴，接收新事物。
找到点
从与你职业相关的点，找到有趣面开始学习。
在学习过程中不断认识新术语、新事物，并能帮助你跃升到新的层次。
从此以后，你和领导开会时，他说学术上的问题，你不再一无所知。
串起点
一张白纸，最初印的东西最为深刻。
你也一样。
刚入职场的你，看到的人和做事方式，会直接影响到你未来对职场的观感。
遇到困难时憋哭，先观察别人用什么方法解决；
犯了错误也憋方，先学会诚心认错，总结教训。
好记性不如烂笔头。
养成一个记录工作心得的好习惯，久而久之，你会去除糟粕，取其精华。
2、同理心
有蛮多宝宝，无论是工作，还是谈恋爱，都非常以自我为中心。
“为什么他不理解我不给我浪漫？”
“为什么她就不能让我有红颜知己？”
“为什么老板就是不让我插手呢？”
面对这些，我只想说：
每个人都有自己的思维逻辑和处事风格，同样的，不同公司在处理同一件事上的原则也会千差万别！
有些现象你看不惯，无法理解，那就乖乖闭嘴，不要急着出来指手画脚。
你是要来融入这个大集体，不是要与他们为敌的，OK？
除了把你的底线和底裤保住以外，其他时候就不要当一位点评官。
同理心还有一个意思，就是指：在新的领域内，能够把自己替换成被服务的对象。
乔布斯有句名言（真是他说的）：苹果的胜利是因为员工热爱音乐，他们设计iPod是为自己而设计。
如果你不热爱这件事，就不会付出额外的精力、时间，更不会去挑战自我、挑战现状。
3、大局观
拥有了这一点，你整个人都可以得到升华。
首先，构造自己的知识体系。
很多优秀设计师，在知识结构上都有固成体系，逻辑十分严谨，在很多时候几乎可以顶大半个产品经理。
他们的优秀，不是在于“设计”,而是在于突破了设计和产品的藩篱，把眼光调整到了使用者体验的高度，来思考设计这件事，而不是成天埋头搜图、做小卡片。
其次，能拼凑出整个产业链的各个环节。
你需要知道公司的商业模式、价值主张、竞品分析、它在产业链内所处的环节和地位等等。
知道这些的好处就是：
当你能拼凑出一幅完整地图时，今后再听到任何信息，都可以拼凑到自己的信息图谱中。
但没有这一整套索引，信息和前瞻趋势于你而言都是白瞎。
最后，落实回自己身上。
工作一段时间后，要抬起头来想想自己最初的计划和梦想。
在职场过程中，你会不断发现从前很多观点都是幼稚的，这时就需要不断重塑对行业，乃至个人职业发展的知识体系和时间规划，并调整好心态。
总而言之，我们在职场里要做到：
从此以后，人见人爱，花见花开，宋仲基为你把腿开~
最后，来一碗有毒的鸡汤~
