马云想让阿里巴巴做成102年的企业，并规规矩矩地搭好了合伙人退休制度，马云是这制度下第一个退休的，陆兆禧是第二个。
昨晚（8月22日），阿里巴巴首度披露合伙人退休制度：合伙人的自身年龄以及在阿里巴巴集团工作的年限相加总和等于或超过60岁，可申请退休并继续担任阿里巴巴荣誉合伙人。
陆兆禧是1969年生人，2000年加入阿里巴巴：47+16=63>60（岁）。2013年初，马云宣布“退休”。2015年5月，张勇（逍遥子）接替陆兆禧出任阿里集团CEO，陆兆禧转任阿里董事局副主席，事实上彼时已符合退休条件，处于“半退休”状态。
此次陆兆禧正式退休后将担任阿里巴巴荣誉合伙人，蚂蚁金服集团总裁井贤栋接替陆兆禧出任董事。
陆兆禧加入阿里巴巴16年，都做了些什么？
陆兆禧在阿里巴巴的花名为“铁木真”。
马云自己本身不是传统意义上的优秀学生，也曾说过不喜欢名校，只需要三流学校人才的话。毕业于广州大学的陆兆禧似乎对上了马云的“草根”胃口。
陆兆禧加入公司最初的4年，一直负责阿里巴巴B2B公司广东区销售（阿里巴巴华南大区最高负责人），并把广东大区的业绩做到B2B最好，获得了良好口碑。
2003年，陆兆禧被要求主持创建支付宝业务，并于2004年任支付宝总裁。之后，陆兆禧用了三年时间将支付宝的国内电子商务第三方支付市场份额做到过半，同期竞争者还有银联、信用卡，PayPal等。
2008年，支付宝基础已定，陆兆禧转任淘宝总裁，启动启动大淘宝战略，推进淘宝从C2C集市向电子商务平台的发展。
2011年2月，B2B业务供应商欺诈丑闻，CEO卫哲引咎辞职，陆兆禧临危受命，出任B2B CEO，同时兼领淘宝网董事长。上任后，他大力整顿B2B内部秩序，并让B2B由香港成功退市，使股价长期低迷的阿里巴巴上市公司平稳着陆。
2012年9月，谷歌封杀阿里的手机操作系统云OS，陆兆禧又受命兼任云OS总裁，重新规划、厘清云OS的发展规划，避免与安卓的冲突。
几年下来，陆兆禧在顺逆境中的成长让他毫无悬念地成为了马云接班第一人。2013年5月10日，马云卸任阿里巴巴CEO之职，陆兆禧顺利接班。
当时，马云在信中说：“陆兆禧对新事务的欣赏和学习能力，对关键问题的判断和决断力，以及强大的执行力令人印象深刻……出任阿里巴巴集团CEO是个极具挑战和艰难的工作，特别是接任我这么一位创始人CEO的班，陆兆禧身上肩负的职责和各方压力可想而知，为此，我特别感谢老陆作出的巨大牺牲和投入。”
接任CEO后，为何陆兆禧的思想会跟不上马云，跟不上时代？
2015年5月，张勇（逍遥子）接替陆兆禧出任阿里集团CEO，陆兆禧转为半退休状态，外界的说法是，马云对其任内阿里巴巴的业绩非常不满，认为没有太多的创新。功臣陆兆禧，在接任CEO之后，为何他的思想会跟不上马云，跟不上时代？
主要因为其无线业务的策略与成绩不佳。
陆兆禧上任CEO后，2013年9月10日宣布，由旺信和来往组成网络通信事业部，并成立淘点点事业部、OS事业群、数字娱乐事业群。B2C事业群总裁张勇（花名：逍遥子）出任阿里巴巴集团COO，陆负责无线，张负责PC。
陆兆禧的策略是，无线上将移动社交产品“来往”做大，以抗衡微信，并投入了巨大的精力。当时马云也曾公开支持“来往”的推进：“我们家领导（马云的夫人张瑛）和我已经把家里所有有手机的人，包括七十岁以上的老人全强迫安装上来往。每个阿里人11月底前必须有外部来往用户100个用户，没有100个是肯定没有红包”。
但是“来往”可以说是阿里最失败的产品之一，其覆盖人群还不足百万。丁磊曾在一封网易内部邮件中评价几个IM，“微信5分，易信0分，来往负分”
有分析认为，陆兆禧失败的最根本的原因是，他那大工业时代的思路过时了。
2014年春节前，微信红包上线并大获成功。马云曾表示这是“偷袭珍珠港，计划和执行完美，让我们教训深刻”。外界猜测，陆兆禧和马云因此出现了分歧。
不过，因为陆兆禧在任期内也完成了阿里历史中最主要两次收购——高德和UC，他最后也算是功成身退。
“我非常感谢陆兆禧这两年作为CEO的贡献，我很期待他未来为培养下一代领导层做出贡献”，陆兆禧卸任时马云这样说。
目前阿里集团CEO为张勇，现年是44岁，2007年加入阿里巴巴，这两个数据与陆兆禧董事一职的接班人——蚂蚁金服集团总裁井贤栋的资历类似。按照阿里的合伙人退休制度，预计2020年张勇到达退休年龄。
