5月15日，美国总统特朗普颁发了一项命令，将华为列入出口管制实体名单，想要以此抵制打击华为。
不过，就在5月17日凌晨两点，华为海思总裁何庭波发布了一封致员工的内部信。
何庭波表示，海思将启用“备胎”计划，兑现公司对于客户持续服务的承诺，确保公司大部分产品的战略安全，大部分产品的连续供应。
她在信中说到：“今天，是历史的选择，所有我们曾经打造的备胎，一夜之间全部转正！”
这一刻，他们早已摩拳擦掌，等了将近十年了！
不少网友在看到华为如此表现后，多加称赞，感叹华为企业的未雨绸缪。
华为作为一个民营企业，非上市公司，能够成为今天中国旗帜性企业，与华为时刻保持“夹缝中求生存”的态度息息相关。这种危机感渗透到每一位华为人身上，已经成为了华为的核心竞争力。
01、没有危机感，无法在竞争环境中生存
对于华为创始人任正非来说，即便华为的成功在外界看到已经到达一个行业内的巅峰，但是他们从来不敢轻易懈怠。
他在《华为的冬天》一文中写道：“十年来，我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。”
我们所生活的时代是一个信息大爆炸的时代，短短三十年间，从大家连电脑是什么东西都不知道的时代，到寻呼机时代，再到如今手机普及，谁又知道未来会是什么样子。
这个时代不允许我们懈怠，若想生存，必须时刻保持危机感。
工作关系，我会看到不少简历。有的简历篇幅很长，但仔细看不过都是些杂事。
其实一个团队中负责处理琐碎工作的人，并不是不尽职。只不过工作五六年，如果还只有这一点点能力，而且自身一点危机感都没有，势必会被社会淘汰。
所以，职场人要谨记的一点：持续保持自己的上进、热情和学习的心态，时刻抱有危机感，才能在职场的道路上走得长远。
02、强烈的危机感，让合作者满意，让华为口碑暴涨
睿呈时代王总对华为人的评价是，华为人和其他普通企业最大的不同就是他们把时间和精力放在解决问题和工作上，而不是享受和社交上。这也是我们在众多企业中选择中华为的原因。
在合作中有时候睿呈时代会提出一些有效的建议，华为对此绝不敷衍了事，讨论确定可行之后，会马上传达到每一个华为的分公司，一起进行调整。不仅效率高，而且让睿呈时代觉得自己被尊重、受重视。
有一年在巴塞罗那展会上，睿呈时代王总想请华为的人吃饭，结果没想到，华为的高层说下午还约了客户，抱歉，匆匆走了；华为的中层说要回去改PPT，抱歉；华为的员工说还要回去调整前端程序，抱歉。
最后，竟然一个华为人都没剩下。
王总说在与华为合作的过程当中，他不仅感受到了华为的危机感、创新力，还学到了很多东西，促使自己的企业也要成长，才能够匹配华为进化的速度。
在华为，不同的工作岗位，每个员工时时刻刻都有危机感，他们是为自己负责，也是为华为负责。华为的成功可以说是建立在这种危机感之上。
不过，危机感也不是一天就有的，任正非也是经历一些起伏，才慢慢地体会到“危机感”对一个企业的影响。
03、保持对危机的敏感度，让华为立于不败之地
如果对手机比较早接触的人，应该对小灵通还有印象。
在移动网络发展早期，由于小灵通可以使用固话的网络线路改造，所以使用小灵通成本低，费用低，信号好。
而当时，没有移动牌照的中国电信，一直在不遗余力地推广小灵通。当时很多人还没有想到，未来小灵通也会在这个移动通讯格局中拥有一席之地。
任正非和团队当时都觉得，这样的网络制式太落后了，所以根本就没有想着去发展2G网络的技术。而是把全公司的重点，放在了发展3G制式WCDMA上。
可没想到，当时小灵通的用户一度突破6000w，让已经入局的中兴、UT斯达通、中国电信等赚钱赚到手软。
在后来2G开始大面积升级前，中国移动也没有选择更先进的CDMA2000，而是选择了相对升级更小的CDMA95。这时候，华为在3G领域的研究，一时陷于尴尬的境地。
因为华为认为理论上技术更占优势的CDMA2000，应该被作为主推技术，却没想到自己这次压错了宝。
不过，任正非马上调整了策略，他果断把公司的运营主要对象放到了海外，大力铺设3G网点，让很多销售去亚美等地开发市场。也正是这一步，使华为 不仅打开了国外市场，而且在国外赢得极高的口碑。
但任正非并没有忘记这次惨痛的教训，所以后来专门设置了CEO轮岗制度，来最大程度地避免决策失误。而且，他也给研发部门不断烧钱自研芯片和发展其它技术等，即便在亏钱的状态下，也从来没有停下研发的脚步。
任正非在前期华为购买美国芯片时表示：“我们不会排斥美国，狭隘地自我成长，还是要共同成长的。如果真出现供应不上的情况，我们没有困难，因为所有的高端芯片我们都可以自己制造。”
如今，一语成谶！正是因为华为人的时刻保持的危机感，使得华为在美国政府的全力抵制下，有机会去对抗和扭转局面。
截止至发稿前，国家工信部已经正式颁发商用的5G牌照，这意味着，我们以后很快就会走上5G改变生活之路。
享受游戏延时只有2毫秒，10秒钟之内就可以完成10G的视频下载速度，而用4G，下载同样的资源需要用15分钟。
作为职场人，看完了华为的跌宕起伏有没有想到什么呢？
不管是商战还是职场，从来都是弱肉强食。如果你想让自己保存良好的状态和能力，就要始终拥有危机感，让自己不断学习，不断成长。
俗语说“艺多不压身”，在时间和能力允许的情况下，你大可以多去打磨自己的专业知识。花时间去学习PPT、Word等工具，提高自己的工作效率，学习英语，打开自己的眼界等等，都是很好的技能。
只要不是在一个岗位上，用同样的经验做了三五年，没有收获却在掩耳盗铃，那么“时间”早晚会给一个颜色看看。
危机感让我们头脑时刻清醒，让我们不盲目、不随波逐流，而是真正去看清自己想要的，持续提升眼界和格局，做好长远规划，面对危机时从容不迫。
