上帝对亚当说，“你竟然听你妻子的话把树上的水果吃了。你剩下的只有诅咒。每天你可以通过努力工作来生存。”
亚当的诅咒仍在持续，而现在——我们每天需要努力工作才得以生存。这是不可逃避的现实——我们大多花费大半辈子的时间工作。你工作时感觉开心？紧张？还是烦闷？
为什么人们工作时不开心？
1. 与其它人的矛盾，特别是你的老板。（我们都是凡人，不仅仅你，）每个人都有自己的工作安排、兴趣和需要。（因为我们都忽视了这点，所以矛盾时有发生。）关心身边的人，那么你在公司会更开心。
2. 精疲力竭——太多压力，太大心理负担，太少时间去关注自己。心理负担来自于内心，我们是自己心理负担的制造者。其实有很多释放压力的方法——更好的组织、 责任委托、更好的同事之间的沟通。外部的因素是最重要的：来自于家、家人、运动和休闲活动的快乐可以充实个人的生活和成绩。我们为生存而工作，而不是为了工作而生存。
3. 工作缺少多样性和挑战性。 要拥有有趣的工作的第一步就是规划好自己的职业生涯。
规划你的职业
不要做可以被替换的工件，你应该
1. 掌控你自己的工作时间表。
2. 有可以集中精力在你的工作上的环境和时间
3. 有明确的目标和即时的反馈
工作的快乐来自于一个非常明确的特点：我们的工作和挑战与我们的能力匹配。工作不应该过于复杂或者过于简单。有了这些条件，你会享受工作的乐趣并且快速成长。
如果你不能改变你的工作，找另外一份。
自己给自己干
不要让其它人（如你的经理、公司甚至是你的职业趋势）来决定你做什么，你的职业和你的未来。掌管你自己，将你自己视作一间迷你型企业。
跟着下面的5步流程。
1. 写你自己的工作描述 -- 一个关注动词的句。（参考：一句强调动作主动性的话。）例如：我构建企业软件
2. 给你自己一个表现复核。眼光要超出你的公司甚至行业——在就业市场中成为一名专家。什么技能和成绩才是有价值的？什么经验是必需的？人们的工资多少？例如：公司开始对Ruby-on-Rails、Flex、Silverlight感兴趣。敏捷开发成为主流。
3. 确定可选的道路。从前两个步骤你会发现现在和未来可选的历程向你开放。（从前两个步骤中，你会发现适合你现在和未来的选择道路。）努力搜索那些适合这些描述的所有可能的领 域和职业。加上你的想象。例如：我可以拿到证书，到另外一家公司、成为自由职业者、成为顾问或者教人编程。
4. 发现差距——为了走上你想要的道路或者改善你现在的工作，你需要什么？例如：我应该改善我的沟通技能。我应该学习新的软件平台并尝试敏捷。
5. 执行你的工作计划——放弃那条你老板、公司或专业为你定的狭窄的道路。专注于那些能够同时提高你现在和未来的工作的成绩和技能。利用一个像GTD一样好的时间/目标 管理系统。决定以后的计划。例如：1.注册Toastmasters 、2.买本Ruby的书 、3.下载Silverlight 、4.用TDD写下一个类等等。（编注：作者Andriy Solovey还是在2007年写的这篇文章，所以提到“下载Silverlight”了。）
大多数的工作不是为了让我们开心，而是为了给某些人创造更多的利益。如果我们对工作放任不管，它甚至可以毁掉我们的生活。相反，我们应该掌握、规划我们的工作，并做自己的老板。
Sigmund Freud 给幸福下了一个简单的定义：工作和爱。我希望你可以挣脱亚当的诅咒，并喜欢上你的工作。
译文出处：伯乐在线 - 职场博客 - 人力资源
译文链接：http://www.jobbole.com/entry.php/1224
原文：Andriy Solovey 翻译：敏捷翻译 - 张颢铧
