在很久很久的时间内，多数人的职业规划就像这样的是一条直线。人一辈子好像只能从事同一个工作同一个工种。
在很久很久的时间内，多数人的职业规划就像这样的是一条直线。人一辈子好像只能从事同一个工作同一个工种——当我还在校园里的时候，知道这个世界肯定会发生改变。但是在那个时候，我认为的改变的是：你第一份工作，接着换了第二份工作，再接着有了第三份工作。
但这个想法好像依旧太单纯了。
当我真正走向社会，意识到一些我敬佩的人居然没有本职工作。至少，他们的职业轨迹和以上两个完全不同：他们的薪水不是来源自一个雇主。他们也不会把自己的职业生涯投到一份工作上去。
比如我的朋友是一个管理公司的主管，但在工作时间之外，他也是一个建筑师（建筑师！）。我的哥哥是一个漫画家，但他也许时间在博物馆里当老师。我加入的一个董事会，发现那里的人并不都是在公司工作的人。其中，我的老板最初只是在为一个非盈利组织工作，但最后才成为全职。
看到他们的例子，我才感觉自己思考太简单了。我们的职业生涯不像人生只有生和死一样，只拥有全职工作和没有工作这两种极端情况。在这两种情况之间，还有「非雇佣状态」（我的前女友也是现任老婆，称之为「正在探索」状态）。
我自己也有过这种「非雇佣状态」，在此期间，我收到了至少 100 个面试邀请（真的，我还保留着截图），但日常是靠着帮别人写商业计划书来筹集资金，却又找不到自己创业的方向。最后，我得到了一份工作，但这个工作又是好几个项目混合起来的机会。
当代人的职业生活，不再仅仅是一条直线，而是一个混合的函数。
有些人的职业生涯，很可能从头到尾只专注一件事一个工作，我非常钦佩。但我讨论的是当今社会，会让你在本职工作之外，就是会去忙些别的。很多时候，你必须要为非你本职的事情而忙碌。比如说参加演讲，去做咨询，分出精力去忙别的工作等等。但这些东西没有办法体现在你的简历上。
当然了，我们工作的专业程度只真正取决于我们累积的技能和经验，而不是我们在简历上所写的工作职位。你待过的岗位，部门，公司都是第二次要的。最重要的，是我们要知道自己能做什么，可以做什么，以及我们相信自己可以去做什么。
当然了，人人想法不同。可能也有不少人更喜欢拥有全职工作，而他们也更能投入专注。我目前为止也是这样的，这让我感觉很好。但我们同时要懂得，全职工作至上一种形式主义，而不是常态分布。
对于很多企业家，他们更能理解这种状态。因为在企业的发展道路上，你不知道资金会从哪个方向流入。而这里也没有任何提示。有的时候，公司的辅助业务更能赚钱，有的时候，公司的本职业务更能增长。我是 OUYA 的董事长，也为这家公司。目前正在学会对这些不可预测的变故持谦虚的态度。
在 Bloomberg Beta（关注初创企业的孵化器），我们更青睐于本身具有工作经验的在职创始人。因为越了解这群特殊的创始人，越对他们的生活方式表示了解，我们就越发现他们其实做事非常表里如一。一个人具有多重的兴趣是非常有益的。在这个意义上，每个人都无法独立，我们都需要在专注和探索生活寻找一个平衡点。
在如今，我们盛行的观点是把职业生涯视作一个复合的投资产品组合。我们一方面要增强自己敏锐辨别度，一方面也要避免自己陷入决择的漩涡。在一些大企业内部愿意给员工提供天使投资，或者鼓励员工自己创业。这非常好，可以让员工时刻保持头脑激荡，帮助员工以不同的视角看待，更扩大人们的新社交圈。
但如果这一切都是秘密进行的，那么也可能出现各种问题。企业鼓励你创业，是否依旧只是把你视为一个打工者？企业有没有可能为你投了钱，但六个月之后就立刻开了家同行企业与你竞争？有没有可能你创业公司的员工随后也开创了一个山寨产品？
所有不同问题，似乎只有相同的解答。就是在刚开始把一切关系理清并公开，而且硬着头皮去承担一切风险。如果你可以，去寻求各种建议。
但这自然是另一码事了。不过依旧可以得出一个观点，那就是我们如今的职业生涯不再是一个单纯的横线，而是复杂的链条。不过这也很好。
