今年因为疫情的原因，很多人过上了梦想中的生活：超长假期、在家办公。然而复工=失业成为更多人的真实写照，苦苦等来的不是复工通知而是辞退通知……
于是在这个本就人心惶惶的疫情期间，很多职场人的焦虑被无限放大，被迫踏上了求职的漫漫长路。往年热火朝天的金三银四变得冷冷清清。求职寒冬考验着每一位求职者的心理承受力。从996一下子变成886，繁忙的日常突然“放空”。正在焦虑无处安置之时，一批批职场干货趁虚而入，教你如何升级打怪兽、教你如何月入5万、教你如何两年内从专员到总监……
只是这些干到没有水的“货”真能让你踏上职场捷径，帮你速成吗？
01、想通过干货速成？对不起，这违背常识！
在当前快节奏的生活环境下，我们不可避免地要啃食碎片化知识，即全网最具人气的“干货”，无论是知识社区、付费网课、社群分享、自媒体大V都在持续不断的输出“纯干货”来吸睛吸粉。例如：
《如何做到月流水百万》
《如何快速达到月薪十万》
《教你百万粉丝大号速成大法》
……
plus各种在线社群分享、在线微课、直播。可看过了那么多干货文章和博主直播，你的月薪猛增了吗？时间管理更有效了吗？运营水平提高了吗？
好像并没有……我们不禁会问干货到底是什么？
所谓干货其实就是指别人快速总结出来的一套方法论，是别人通过行动或者思考总结之后的经验。而且这个方法一定是具体的，有效的，最好有明确行动意义的，而且是可以速成的。
这里要注意几个关键词：“别人”、“通过行动和思考”、“经验”。
划个重点：干货首先是由别人转化，是二手甚至是三四手的知识；其次这是建立在别人行动和思考之后的产物，再次这是一种依附于具体案例之上的经验。
所以想通过别人的干货达成你的速成，这真的违背常识了。
02、去伪存真，拒绝职场伪干货
阅读“没水的”干货尚且不能踏上捷径，就更不要说各种自媒体上充斥的伪干货了。它们不仅占用了我们大量的时间，甚至还会造成认知偏离，逐渐丧失独立思考的能力。如何才能去伪存真，远离伪干货？
伪干货通常善于造概念
伪干货擅长炮制概念和名词解释，新瓶装老酒，但从不深入剖析原理，提供行之有效的方案。比如有许多新媒体运营同学苦恼于如何涨粉，结果在一个讲座上某大佬侃侃而谈个把小时，抛出各种高端概念，什么私域流量、什么社群引流……但最后告诉你还是“内容为王”，然后你就懂怎么涨粉了？
伪干货通常善于抛数据
在伪干货的文章中你通常可以找到一些数据，比如：年薪百万、月薪十万、百万粉丝、薪水翻倍……
但仔细提炼这些干货的要点，得出的结果可能还是一些正确的废话：你要多努力、多看书、多学习，交际能力很重要、执行能力很重要、当然最重要的还是坚持……然后再引用一些某某大师的金句或某某学者的例子。
呵呵，这些走上人生巅峰的秘籍真不能叫干货，充其量只是带点干货味儿的鸡汤罢了。
伪干货通常善于编案例
伪干货也会用事例去证明自己的论点，但通常不具备可证伪性，或者是一些小概率的特殊事件，然后再加上一些颇具煽动性的情感诉求和名人大V的光环效应，让追求速成干货的职场人沉浸在一个无法审视全局的认知循环中。
03、远离干货思维，找到适合自己的方法论
干货在当今社会和舆论环境中大行其道，归根到底在于整个社会的速食化。干货成了捷径和速成的代名词。很多人寄希望于通过模仿干货，收获自己的成功。
确实这是一个浮躁的社会，有大批的人希望快速成功。他们也非常勤奋，每天在朋友圈打卡、每天泡在知识社区，但却勤奋错了地方。他们把大部分时间都花在如何寻找干货和实践干货上。
但无论这个社会怎么迭代，做成一件事情的唯一路径还是要耐心、要勤奋、不断试错，亲力亲为。想达到月薪十万，你首先就需要为公司赚回超十万的价值；想建立百万粉丝公众号，你至少要先写个百来篇原创文章；想在两年内迅速从行业小白到带团队的leader，你就得付出更多的时间和精力，请教前辈同事、多读书多执行，提升自己的业务能力。
所以，对干货的需求，追根究底是源于我们的急于求成和习惯性懒惰。相对于那些被咀嚼了N次之后产生的三四手知识，更应该从源头上找答案，注重思考其背后的方法和逻辑，最后总结出适合自己的方法论。
毕竟同样做一件事情，不同的人资源一样、基础不一样、能力不一样。既然完全不一样，那么别人的干货就不可能帮你快速达到相同的结果。
少点套路，多点真诚。伪干货的有“毒”之处就在于，会让你产生一种认知错位的幻觉：只要你按照干货“实操”，就可以复刻成功。
这显然不可能。
即便是有内容的干货，一次“速食”阅读，最好的情况也不过是让我们了解。因为你不知道干货实操的前因后果、环境因素、实施基础……只了解到一个被设定好的开头和结尾，而不知道成功背后的真正原因，理解根本无从谈起，更不要说实质性的提升。
