近日有媒体报道称，济南一位湖南籍高校女毕业生小璐来电反映，湖南省的红头文件在录用公务员的体检标准中，要求女性“第二性征发育正常，乳房对称无包块”等，这位女生认为这条规定明显带有“歧视性”。报道登出后，引起社会上一片非议。
对此，湖南省人事厅公务员管理处处长陈放民向记者证实，湖南录用公务员体检标准中的确有这样的规定，但这几年招录过程中并没有接到一例因为这个条件而被淘汰的反映，所以“原先也没觉得这是个问题”。不过据陈放民透露，今年湖南公务员录用体检规定将做大的修改，虽然有些需改动的规定内容还未最终确定，但可以肯定的是“女性双乳对称”这条规定将被废除。
显然，又不是招古代皇帝的秀女和现代高级小姐，也不是找对象和考模特，“双乳对称”等对女性公务员的过高生理要求和公务员本身的工作无多大关系，并且涉嫌歧视性就业很不妥，要废除是必然，然而相信大家包括我最关心的是，一个不是问题的问题是如何堂而皇之登堂入室的？
我觉得，这事情的前因后果和实际意义并非如湖南省人事厅公务员管理处处长所说的那么轻描淡写，而是和我国一些领导干部长期以来的陈腐以及落后观念有关。
从湖南省人事厅、湖南省卫生厅发布的红头文件《湖南省国家公务员录用体检项目和标准》中“第二性征发育正常，乳房对称、无包块，外阴无炎症、溃疡、肿瘤，无子宫脱垂，为合格”等这项要求的全部内容来看，多少可以看出有关部门和领导明显把女公务员的存在当作一种党委政府里的“官僚婢女”和权力附属物看待，无疑，女公务员的“双乳对称”等是以领导个人喜好和好感作为取舍的片面标准，更加符合他们追求简单生理洁净的“权力和谐”癖好的要求。至于她们工作能否胜任则在考虑的其次，本来他们便没有将她们放到和男性公务员同样重要的岗位角色定位上来要求。
尽管这位主管领导一再声明湖南这几年招录过程中并没有接到一例因为这个条件而被淘汰的实例，可既然红头文件有这样的明文规定，这些年被招考和录用的女公务员难道就没有受到这样那样性别歧视的心理暗示和绑架、受到一些不必要感情和权利的伤害？回答是否定的。
当然如今湖南有关方面着手废除在即是好事，但一纸规定废除容易，某些领导干部心目中的陈腐观念想要得到完全铲除却并非易事，甚至今后女公务员在实际招考中彻底不受到这些条条框框的陈腐观念的影响也很难，因为话语权和取舍权最终依然掌握在这些领导手里嘴里，估计以后女公务员包括所有公务员招考不公开化民主化法制化还是一句空话，类似荒唐现象还会发生。
怪事背后必有悖逆的思想作祟。我以为釜底抽薪，不让怪思想有生根发芽的土壤，使公务员招考尽快公开化民主化法制化才是唯一能够杜绝类似女公务员要双乳对称等的一个个不是问题的问题再升堂入室的法宝以及保证。
