< cellspacing="0" cellpadding="0" id="blogContent" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding: 0px; border-spacing: 0px; font-family: punctuation, 微软雅黑, Tohoma; font-size: 12px; line-height: 19px; -layout: fixed; width: 880px; position: relative;">
高效率的团体有两个重要心理指标：即生产性指标和团体士气的指标。前者包括：利润、增长、资源、适应、创新、生产力与效率等，后者包括社会满意度、员工满意度等。
高效率的团体有如下心理特征：①团体内部及团体与上下级之间有良好的沟通；②团体成员之间有高度的交互作用与影响力、凝聚力；③决策分化和参与决策的过程，多数成员有较大的自由度；④团体成员乐意接受组织目标；⑤团体成员有较强的工作与成就动机；⑥团体成员有良好的情绪状态和精神状态；⑦有较高的生产量与生产效益；⑧成员有较强的心理满意感。
文章摘自：www.qdxiuweixinli.com
