未来学者们预言未来的组织将有一个从稳定、机械系统转向适应、有机系统的运动过程。有以下特征：
1．组织将在一个动荡的、要求不断变革和调整的环境之中进行活动， 组织必须有适应性与灵活性。
2．组织不得不去适应社会环境中的主导性的和愈来愈多样性的文化价值观国际经营、多国公司、私有组织、公有组织大大改变了其活动范围及其环境的多样，其必须在新的社会文化系统中经营。
3．未来组织对高新科学技术和社会预测将给予更多的重视。
4．组织将继续分化其活动，并将引起更多的经济全球化、一体化和协调的问题。
5．智能性活动将得到重视，需要和寻求革新的、创造性的人才。
6．对工作生活质量的关切增加，成功的解决方案将对人们心理的满足和生产率提高具有重大影响。
7．在管理与教育导向上，更多地强调建议和说服的方法，而不是以权威人物的权力为基础的高压强制方法。
8．未来组织将采用“权力·均等”的模式，组织中各层次成员都具有更大的影响力。
9．组织中人们和团体的价值观和生活作风将有主导性与多样性特点。镶嵌细致的社会心理系统的存在将是正常的状态
10．计算机及网络化的决策信息系统，工厂产业将对组织产生愈来愈大的影响。
11．复杂组织的目标将多样化。
12．对组织活动的评价将是困难的。为了评价各方面的活动需发展出新的评价技术。
13．组织成员广泛参与的，有计划的改革将形成制度化。
文章摘自http://www.qdxiuweixinli.com
