1——Psy525.cn
林菇凉是我一个朋友，各方面条件都挺不错，却一直单身。有一次林菇凉遇到个男的，两人相谈甚欢。男方始终没要她的联系方式，最后林菇凉主动要求对方留电。
“还是我留你电话吧，回去加你微信好友!”男方这么回答。
结果，男神在接下来的几个月也没有联系过林菇凉。
心理学中有一种自动导航反应：即使她喜欢你，还是可能在最初拒绝告知号码。
那该怎么办?
根本不要问电话号码。
用点委婉的技巧。她需要在聊天中提到一个诸如音乐会、电影等非常有趣的活动，它有多棒多酷，然后转到其他话题。聚会结束时，邀请男方参加。
此时即便男方没有留下电话他会有其他方式找到你的。
想要与优质的异性建立关系，就一定必须把自己和那些无脑的追求者区分开来，世界很忙，没时间关注不优秀的你。
2:很多时候看一眼就知道一个人能不能成为受人欢迎的人。
这跟他穿什么，帅不帅，说什么无关，问题在他散发出的某种抽象能量。
城市里无时无刻不散发着孤独。想要摆脱孤独，我们都忽略了一件事——孤独之所以成为常态，就是因为我们太看不起自己。
我们拼命想要迎合别人，却发现别人对我们不屑一顾，而那些坚持做自己的人，称赞却如影随形。
我有个朋友学习人际交往好多年了，他是个体贴、善良、懂很多种语言技巧，几乎每晚都出门认识不同的人。但他仍是个处男，仍然在单位里被人孤立，被领导漠视。
他飞来福州，请求我一对一心理辅导，他第一句话就问我。
“我是那么努力的表现自己，他们为什么还是不拿我当回事!”
“如果你真是那么回事的话，你还需要表现自己吗?”我回答他。
我教了他一个“补偿称赞技巧”。比如A小姐身材非常好，家境殷实。别人都在称赞A小姐漂亮的时候，我们这么称赞她：“你真是个平易近人的好姑娘。”
要给对方强烈的印象，就非得让对方觉得：“这个人和其他人的着眼点很不同。”
往往家境好又漂亮的女生，总是给人高冷的感觉，尤其已经拒绝很多人邀约的女神，也会在心中隐约批评自己高傲，你要做的就是消除她这种批评，让她更满意自己一点。
人际交往失败的人，出门让别人认可自己一点。人际交往成功的人，出门让自己认可别人一点。
所以你并不需要别人认可你，你需要不断观察别人的需求并满足他的需求，结果会让你很惊讶。
3:企业面试的时候，往往有一道经典的面试题。
“说说你如何能够胜任我们这个岗位?”
很多立马回答自己的优势，恨不得把自己小学得过三好学生的奖励都翻出来，这样的人虽然看起来很强大，但实际上录取的概率很低。
成熟的HR会第一时间认定他缺乏自信并期待回应，今后的工作中黏人而且缺乏安全感，会在寻求认同的过程中吸干领导的能量。
怎么回答呢，答案要先从企业谈起，然后把企业的需求联系自身优势。
下面来一个应聘民办二流中学教师的标准答案。
“贵校近年来一直发展迅速，学生也在不断增多，因此外地商人家庭的孩子将成为贵校教育的重点。我在大学时一直研究商人家庭孩子的心理特点，为此制定过详细的教学计划和团体心理辅导方案，在XX学校实习时，方案得到了师生的一致认可。相信贵校给我这个工作岗位的话，会对学校的发展大有帮助。”
回答不要多，越是努力表现自己，往往越让人反感。答得太多也往往难让人印象深刻，真正有自信的人只需要突出重点。
4:我们这个时代最大的软弱就是，太容易把别人当成自己人，却又太渴望别人把我当成自己。
人也罢，花草和其他生物也罢，凡是过度想表现自己，就会使观众扫兴，减弱了它本来所具有的魅力。往往特别表现自己的成熟的人才是真正的天真，往往标榜自己愚钝的人才是真正的成熟。
真正的情商高手总是不断认可别人，自己却在这个世界上不要脸的活着。
作者简介：
刘欣
已帮助过
16人
入驻年限
4.9年
预约咨询
私聊
