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离职感言
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员工离职通告
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随着社会一步步向前发展，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编收集整理的离职的通知，仅供参考，大家一起来看看吧。
各校区、中心：
因张汉新老师、王宝龙老师离职，相关移交手续全部完成。现决定在明天上午十点举行欢送会聚餐，请xxx老师参加，地点：四楼西侧小会议室。请以上人员安排好工作，准时参加!
临安市岛石小学
20xx年6月12日
XX：
你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的.一切事项概与本公司无关。
特此通知。
xx公司
x年x月x日
尊敬的客户：
首先感谢广大客户和合作伙伴对龙锋泰的一贯支持!
我公司业务员：古自成，从20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的"业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话：13xxxxx12 0xxxxxxx25
离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广大客户知悉，特此通知。
xxx自动化有限公司
20xx年3月1日
尊敬的"客户：
您好！感谢您一直以来对xx有限公司瓷印象品牌工作的支持！xx原有员工xx、xx已于xx年xx月xx日离职，我司郑重声明，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，与xx公司、xx品牌无关。xx品牌由xx公司继续经营，公司将加大经营力度，现有业务往来请与市场部经理xx女士联系（手机号码13xx公司电话：075—2861xx），公司资金往来帐户名均为xxx，请您知悉。给您带来不便之处敬请谅解，在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的支持！
特此声明！
xx有限公司
xx年xx月xx日
XX：
因XXXXX，本公司根据XXX规定决定与你解除劳动合同。请你在XX内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的.证明。按照劳动合同法的规定，本公司XX。
A、将不对你进行经济补偿。
B、将对你进行如下经济补偿
XXXXX
请你在收到此通知后于月日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。
传世各位同仁：
公司原副总经理因个人原因已于xx年xx月xx日正式离职，其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁xx负责处理，客户招商工作由公司招商部经理xx负责对接。在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢！
特此通告！
深圳市x企业管理咨询服务有限公司
xxx年xx月xx日
尊敬的客户：
本公司员工胡xx已于20xx年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的`一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦xx欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作！
特此声明！
322333设计有限公司
20xx年12月04日
x供应商：
我公司xx岗位xx因xxx原因于x年x月x日起离开本公司，今后涉及到他个人的.一切行为，均与我公司无关。同时他的岗位已由xx接替，联系方式：xxx
特此声明
xx有限公司
x年x月x日
_________：
你于20______年___月______日至20______年___月______日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于20______年___月______日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知
_______________部门
20______年___月______日
尊敬的客户：
首先感谢广大客户和合作伙伴对一贯支持!
我公司业务员：古，从20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话：13510@@@912
离职人员今后的`所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。
敬请广大客户知悉，特此通知。
xxx
20xx年x月x日
张三：
(工号：***，身份证号：**********)
你于****年**月**日至**月**日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。根据公司《考勤制度》和《员工手册》有关规定，当月累计旷工1日者一律视为严重违纪，公司有权予以开除处理，扣除当月所有工资，并无须支付经济补偿金。公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。 另，自****年**月**日起与本公司解除劳动关系。 特此通知
**********************公司****年**月**日
公司人力资源部：
本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于 原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等，列举任意一条或多条都行)，依据《劳动合同法实施条例》第十八条第 项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后(或今天)离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的.经济补偿金(或赔偿金)。
此致
xxx
年 月 日
行政部：
兹有本部门员工XXX，岗位XXXX，职位XXXX，自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部门继续工作。根据《员工手册》的相关规定，属自动离职。敬请办理后续相关事宜，谢谢！
附：该员工《员工考勤原始记录表》。
部门总监（经理）：XXX
日期：20xx年X月XX日
尊敬的客户：
您好！本公司原销售部员工姚增增已于20xx年5月30日离职。
我公司郑重声明，自本声明公布之日起, 其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。.以前由姚增增负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的.大力支持！如遇问题请拨：0570-3663310
特此通知！
原有外聘人员项目经理马xx先生，已于20xx年12月20日，因个人原因从本机构正式离职，感谢他一直以来对机构的付出与努力。
同时，我机构郑重声明，从离职之日起，马xx先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为，不代表我机构，本机构不承担任何法律责任。
特此公告!
xxx
xxxx年xx月xx日
