国家公务员个人年终述职报告及汇报
身为国家公务员的我，在刚刚成为公务员的时候，感到自己从内到外都焕发着一种积极向上的精神，通过我坚持不懈的努力，我终于成为一名公务员，这能不令我感到欣喜若狂吗，不过冷静下来之后，我决定自己一定要继续坚持努力下去，做好公务员的工作，这才是令我感到最担心的地方，我工作的经验并不是很足，不过通过一年的工作，我已经十分的熟悉了目前我所要做的工作。
转眼我到单位工作已经一年了。这一年是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成着从象牙塔到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。岁首年终，我静心回顾这一年的工作生活，收获颇丰。现将我这一年来的学习工作情况总结如下：
一、踏实肯干，努力完成好各项业务工作。
在某科工作的一年中，通过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上已经基本能完成科室的各项日常工作，期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面：
1、配合科室做好各项文字写作和信息报送工作。一年来，我先后参与起草了《x区农村经济工作座谈会议材料》、《x区服务业发展情况汇报材料》、《某科 20xx年工作要点》等多篇文章。我从x月份开始担任科室信息员，负责根据科室的重点工作和突出事件撰写信息。在科长的指导下，我先后完成了我区召开"xx"规划编制工作会议、x项目获得国债资金支持、x项目获得市服务业引导资金支持等多篇信息，在此过程中逐渐提高了自己的事件敏感度和文字写作能力。
2、协助科室同事完成20xx年计划科和投资科的固定资产投资项目审批资料的整理、归档、定卷工作。
3、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。
4、配合领导做好我区"xx"规划的编制工作。通过参加市县"xx"规划研讨班，我了解了"xx"规划编制的重要意义、基本原则、规划程序等，认识到"xx"规划编制工作是我委乃至我区的主要工作之一。一年来，我们按照市政府统一部署和区委区政府的工作要求，制定了《编制x区国民经济和社会发展"xx"规划的安排意见》，x月份配合区政府组织各街镇和有关委局召开了全区"xx"规划编制工作会议，对规划编制工作进行了动员和具体部署，个人总结并为各街镇草拟了规划编写的结构示例作为参考，为及时了解和督促各专项规划及街镇规划编制工作的开展，x月又组织召开了"xx"规划推动会。
期间，我自觉加强相关知识的学习，密切关注国家及某市市"xx"规划的政策理论和进展动态，收集学习我区及兄弟县市"十五"计划的成功经验，为专向规划的编制单位提供依据和素材，同时通过学习调研、听取和参与领导们关于规划的讨论，使我逐渐加深了对我区整体状况的了解，为我处理其他工作奠定了基础。
5、做好全区各类固定资产投资项目的汇总上报工作。今年x月份以来，根据市发改委下发的通知要求，我科积极开展工作，布置并督促各街镇及相关委局进行调查汇报，根据各单位的汇报情况，我们先后对我区汽车零部件企业基本情况和项目情况、工业投资1000万以上的项目等进行了核实、汇总、筛选、上报。这些工作加深了我对我区固定资产投资状况的了解，同时加强了我区固定资产投资项目的储备，也为我区"xx"规划提供了强大的项目支撑。
6、发挥科室职能，做好项目审批和管理工作。通过科长的指导，我逐步掌握了固定资产投资项目的审批程序和处理方法，了解了经济服务中心计委窗口的工作职能。今年以来，我们共审批各类建设项目x个，总投资x亿元，建筑面积x万平方米。
二、自觉加强理论学习，提高个人素质。
1、根据组织安排我参加了某市公务员初任培训。在为期三周的培训生活中，严格的军训磨练了我的意志，丰富的课程学习使我的知识储备和层次得到了提高通过某市经济发展状况及党委政府工作的介绍，使我进一步理解了某市"三步走"战略，看到了某市经济腾飞的巨大潜力，增强了对某市的了解和热爱;通过公务员宗旨和行为规范的教育，使我树立了正确的权力观，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识;通过办公室实务的学习，使我了解了公文写作的内涵，提高了办公室实务的处理能力，为我更好的投入工作打下了良好基础。
2、自觉加强政治理论学习，提高党性修养。两委浓厚的政治学习氛围深深的感染着我，我积极参加委内组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习党的xx大大精神和x届x中全会精神，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。
3、在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时，我还自觉学习某市企业投资项目备案、核准暂行管理办法、行政许可法等与工作相关的政策、法律常识，积累自己的业务知识。
一年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的国家公务员。
回首过去，展望未来，我信心十足，我坚信我会在今后的工作中继续坚持不懈的努力下去，我相信自己会在公务员工作上作的更好，努力努力再努力。自己的资质并不是很好，但是我相信我会凭借后天的努力在自己的工作岗位上继续前进，我相信20xx年，我会做的更好!
延伸阅读：
国家公务员面试技巧
20xx年国家公务员笔试工作已经结束，笔试成绩将于20xx年x月10日可以查询，接下来广大考生将要迎接面试的挑战，为了帮助广大考生更好的备考，为大家准备了丰富的国家公务员面试资料，望相关考生及时查阅。
在与对手的Pk中领先在起跑线上，为了更符合社会对面试创新的要求，公务员面试中新的题目类型以及新的面试形式近年来越来越多的出现在考场中，并且对原有题目类型的考查也更加灵活和多变。如果众考生依然延用笔试的学习方式或是几年前那些模式化的面试学习，注定要在成 公 前的临门一脚上出现重大失误。顺应时势才能成为弄潮儿，在当下的公务员面试中必须要做到以下两点才能保证众考生面试备考方向的正确性
第一是积累。不管是在国家公务员考试的面试还是各省公务员考试的面试中，对于社会现象和政策理解的考查是从未间断过的。在考场上是不会把某个现象或是政策出台的背景完全向考生展示出来，再让考生去谈看法谈自己的理解。所以为了能在面试中准确而深刻的展示自己的思想，考生在准备面试的过程中要去了解将近两年引起广泛关注的社会现象和新出台的政策，并对这些现象进行整理和总结。因为在有限时间内是无法将各类社会现象一网打尽，进行总结归类后，在考试中即使遇到了自己不了解的社会现象和政策，可以去联想自己的储备库中与其相近或相反的那些，也不至于应答的偏题或太过肤浅。
第二是扭转思维。应届毕业生对于做人做事要坚持的外圆内方还没有深刻的体会，在面试过程中容易将学生 任性不认命 的思维方式代入考题中，变现出来的处理方式往往太过偏激和片面，尤其是在考查计划组织协调能力和人际交往意识与技巧类的题目中。给众考生的建议时，在面试中尽量少想 在生活中遇到这类问题我是怎么处理的 ，而更多的去想 怎样解决这个问题才算尽善尽美，我有没有考虑到各个方面和群体的感受 。只有跳脱出平时生活中处理问题的思维才能展现出考生周全的处理问题的能力。
阅读拓展：
国家公务员考试结构化面试技巧
很多考生在模拟面试时总试图将内容说得完美，甚至一味地追求亮点，最终导致内容比较繁杂，条理也不清楚，不仅没有亮点，就连答题的基本要点都没有说全。造成这样的原因主要是考生在答题时对自己没有一个正确的定位。专家认为在做结构化面试练习时，主要经过四个阶段：敢说、能说、会说、说得好。
第一阶段：敢说。一些考生可能由于性格比较内向，不敢开口说话，这是我们需要突破的第一关，这个阶段不要刻意追求质量，要做到敢于表达，培养表达的欲望。
第二阶段：能说。在解决了表达的问题后，下一步开始丰富答题的内容，根据理论对题目进行分析，进行详细地表述。这一阶段，考生要根据所学的理论尽量丰富答题内容，可能会有一些冗余的内容，但是这个阶段的关键是能够针对问题提出自己的想法和建议
第三阶段：会说。前面我们已经能够针对一道题目有所表达，而且是尽量丰富的表达，这个阶段是对自己的答题内容进行审视，分析哪些内容是答题要点，哪些内容是多余的，进而在以后的练习中抓住重点，对重点内容展开论述。
第四阶段：说得好。这是答题的最高水平，不仅能够透过现象看本质，抓得住要点，同时可以有自己的独到见解进而在考场中拿到高分。但是要达到这个境界，需要前面三个阶段的积累，所以考生不要一蹴而就，静下心来把前面每一阶段的基础打牢。
结构化面试是当前公务员考试采用最广泛的一种面试方式。结构化面试是按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。专家对结构化面试的解题思路进行了深入分析，希望能帮助广大考生更好地备战国考。
结构化面试的题型不外乎五类：综合分析类、自我认识与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类和应急应变类。最常见的就是以下三大类试题：
一、综合分析
综合分析类试题是难度最大的一类题型，也是考查最多的一类题型。其中所占比例最大的就是社会现象类的综合分析题。对于综合分析类的问题，首先要进行定位。定位包括对题目中所反映的问题的性质进行定位和对与之相关的知识点进行定位。对性质的定位指的是判断题目中的现象是积极类、消极类还是辩证类的。对知识点进行定位是指迅速判断题目所反映的问题是属于政治、经济、文化或民生，与我们党和政府的哪些大政方针相关，主要参考依据如xx大报告、xx规划和当年的政府工作报告。定位之后，要具体分析问题。分析问题的思维一定要发散，包括对问题所产生的原因、影响、对策等进行分析。答题时要注意逻辑顺序一定要清晰。
二、组织管理类
对于组织管理类的题型，总体的答题思路有三个：第一，要有始有终。这个思路是指在答这类题时，要注意按照事情发展的时间顺序和逻辑顺序，按照准备、组织、协调、控制、总结的步骤依次进行计划和安排。第二，要注意对人员的安排是核心。在进行准备时，不仅要确定活动的形式和流程，还要将人、财、物、地、时等活动要素考虑到位。在此须牢牢把握，一定要把对人的安排放在首位，把相关的人都安排好了，事情也就计划好一大半了。第三，要把自己放在活动情境中去考虑。组织管理类的题包含很多类型，有微观、中观、宏观之分，都是在相同时间内答出，这就要求考生对答题的详略和侧重要有所区别。而且，计划的内容也有很多类型，不能一概而论，必须放在特定情境中具体分析。
三、人际沟通类
对于人际沟通类的题型，总体思路就是遇到困难和挫折，多在自己身上找问题，不从别人那里挑毛病。人际沟通类的考题按照题目中所设定的场景，考察考生处理与如下几类人群打交道的能力：第一，与自己上级之间的关系;第二，与自己同事之间的关系;第三，与自己亲人之间的关系;第四，与自己朋友之间的关系;第五，与自己服务对象之间的关系。关于处理与自己上级之间的关系，主要的思路是要服从领导，尊重领导的权威。处理与同事之间的关系，主要思路是要热心帮助同事，遇到矛盾要从大局出发，多忍让，不激化矛盾。处理与亲人之间的关系，主要思路是要尽力做到事业家庭两不误，原则性与灵活性的统一。处理与朋友之间的关系，要注意原则性是第一位的，对于交友要谨慎。对于处理与自己服务对象之间的关系，要注意热情有耐心，全心全意为群众服务。
以上就是专家总结出的回答结构（世界粮食日和全国爱粮节粮宣传周活动总结及小结）化面试题的一些思路。当然，考生只知道这些思路是远远不够的，必须通过反复地模拟练习才能取得明显的进步。
