升职主要靠什么?
在工作场所，老板以整洁的方式雇佣员工。他想忠诚，一直在企业工作，但往往因为很多不公平的事情，最后被动的离开了公司，成了老板手中的一次性筷子。
如何在喜欢的岗位上工作，坚持到底，然后升职加薪，而不是在老板手里当一次性筷子。
第一，面对不公，要理性抱怨，发表意见，给自己留有回旋的余地。
员工在公司投诉的主要原因如下:1。看不到公司或者个人的发展前景;2.得不到预期的升职加薪;得不到信任等。3.老板的承诺无法兑现;4.对现在的职业不感兴趣;5.人际关系紧张;6.工作疲劳;工作压力大;面对这些情况，学会控制自己的情绪，遇到人不要抱怨，采取适当的抱怨方式，注意抱怨的场合，选择好抱怨的时机，提出解决问题的建议。你不能耽误工作。
不要为了抱怨而抱怨。虽然可以缓解暂时的抑郁，但是抱怨后并不能解决问题，反而让你很难自立。
第二，挖掘自己的聪明才智，充分发挥自己的工作能力，让自己有价值。
希望能充分发挥自己的聪明才智，做一些有意义、有价值、有贡献的事情，实现自己的理想和抱负。马斯洛认为，这种“量力而行”、“充分发挥自己的各种禀赋”的欲望，是自我实现的需要。
是应该不断的给自己充电，还是靠自己的努力赢得大家的认可?不付出就没有回报。如果我们不努力，我们就不会骄傲。会被老板看重。让自己成为一口能不断流出的泉水，而不是一口枯井。绝大多数老板看到，当人的利用价值丧失的时候，老板处处为难你。如果他们不不断充实自己，迟早会成为老板的弃儿。
余世维说:人们应该永远保持自己被他人利用的价值。关键是你有没有价值。如果你想创造自己的使用价值，老板用完了可能会踢你。人要有被利用的价值，是否能保持被利用的价值。我们要做的就是让老板永远不要通过自我欣赏放弃你，或者被一个老板用完，也不要被其他老板用完。
价值是什么?价值=目标+努力。人的价值是你对社会的贡献，是你个人社会地位的体现。不能说离开公司就失去了价值。价值是自身能力和经验的核心表现，是内在的竞争力。这种竞争力不会因为你离开或者失宠而降低。价值不是你用别人来评价你，而是你评价自己，衡量自己。分析自己有多大的实力和能力，认为自己在社会上有什么优势。这是你的价值，也是你真正的价值。
第三，做一个有目标的员工，让老板赏识你，靠努力争取成功。
选择自己的目标，一个一个的划分，不断前进。去争取成功。每个人都有成功的条件!不成功就不要怪你爸太无能，不要怪你学校没名气，不要怪你公司太小。问题是:你做到了吗?
设定目标并坚持下去很重要。哈佛有一个大家应该听过的统计数据:3%的人有明确的目标，20年后如何去做，20%的人有模糊的目标，20年后如何去做，3%有目标且努力的人比没有目标且不够努力的人挣得多几十倍。
成功人士是一群努力过，有经验的人。改革始于1978年。为什么二十年后有人成了集团老总，有人下岗?有制度上的问题，但更多的人站出来了，有目标，有眼光，有勇气。
机会占了一定的比例，但是没有机会的时候，要自己积累力量，自己寻找机会。心有多高，路有多长。实事求是地分析自己，分析自己的实际环境，总结自己的经验教训，以自己的职业发展目标为目标，一步一步向前。再难也要有耐心，就像潮州人一样，要能吃苦耐劳。对我自己来说，就是找个地方。其实目标和努力是相辅相成的，需要一点一点的积累，从而积累知识，人脉等等。不要心急，人的成功不是一蹴而就的。今天，他们认识了一个朋友，明天，他们学习了一个Excel函数，这些都是积累下来的。
第四，经常问自己这样一个问题，你在老板心中的地位如何?
你在老板心目中的地位如何?从离职的时候就很清楚，老板对你离职的态度是有利用价值的，老板会想尽一切办法留住你。如果你对老板说，老板，我要离职了，老板淡淡的说，好吧，你去财务领工资。那你就该哭死，你在他心目中没有价值!
如果老板说:我给你加薪升职，你能考虑再做一次吗?你应该高兴，因为你在老板心目中有一定的价值。
如果老板没说要给你涨工资，就想让你留下来，说你还有很好的学习机会，一定要留用。这一刻，说明你还有立场，没有人是不可替代的。关键是替代的成本。你应该在公司里，这样老板和主管都会把你当成一个“人”。有能力的人在一家公司没有机会，可以去别的公司找机会，升职加薪都是自然而然的事情。
想要升职?先做以下
1.带个公文包。
如果你每天上下班都带着公文包，肯定会让同事觉得你在专心工作，可能一到办公室就把公文包扔在一边了。也许你的公文包只在你每天去吃午饭的时候出现，但你的信息已经传达了。
2.坐直。
站直了，坐直了，可以让你一直看起来精神焕发，自信满满。你当然不希望你的同事看到你无精打采地坐在电脑前，除非你昨天熬夜完成了一份报告。
3.一定要守时。
没有人愿意等别人，你也是。我常说:“不要指望我早到，但我从来不迟到。”一定要准时。
4.把个人问题留在家里。
好员工的一个重要标志就是公私分明，也就是说你工作的时候，你就是在工作。晚上不要和女朋友打半天电话看电影!
5.别担心，开心点。
微笑是会传染的，也能让别人的悲伤不那么容易传染给你。
6.注意外观和气味。
随身携带一些口香糖可能会让你大喊感谢上帝。不管别人怎么说，人们还是以所见来判断一个人。所以周五可以随便穿，其他时间严格。
7.保持你工作区域的清洁。
时刻保持办公桌整洁，把所有的文件都放在抽屉里，把一切都整理好。你的老板会认为你在其他方面也很有条理。
8.确切地知道你应该说什么。
浏览当天的报纸，了解你所在行业的新动态。你要在微观和宏观两个方面和你的行业保持联系。如果有进入更大公司的打算，也不错。
9.和你的助手谈谈。
不要害怕和你的助手表达你的观点。一切都要自然。没有人喜欢僵硬的元素。
10.随时准备一个笑话。
你当然不希望别人叫你办公室小丑，但你要未雨绸缪，准备一个笑话。在同事聚会上讲一个搞笑的笑话，有什么更好的方法?
11.远离闲聊。
不管谈话有多有趣，在办公室聊天是结束职业生涯的致命武器，比打119消防车还快。你要分清什么有用什么没用。
12.学会闭嘴。
让别人觉得你聪明的最好办法就是知道什么时候闭嘴。参与讨论是好事，但如果你总是说一些过时的或被提及的话，你应该什么都不说。你应该看起来像是在分析别人说的话。任何时候都不要对别人大喊大叫。
13.不吹牛。
没有人喜欢浪费时间和金钱去听别人吹牛。时刻注意自己在说什么，不要吃饱了。如果非要玩，小心点。
14.给我，给我。
我说的不是你的工资或者奖金，而是你的工作量。如果你能养成做额外工作的习惯，你的老板肯定会注意到的，尤其是下一份工作来临时。别担心，钱总是会自己来的。
15.不要和同事谈恋爱。
我不在乎新秘书有多性感，也不在乎你的新助理有多性感。这样可以减少你接下来几个月头疼的可能性。如果非要和同事谈恋爱，请注意，她一定是在完全不同的部门。另外，不要。
16、掌握一切。
当然，我不是说你要最后一分钟收拾，而是你要让同事和下属相信你在控制一切，他们会因此而尊重你。而且你的老板也会给你留下好印象。
17.小心你浏览的网站。
请记住，工作场所是一个庄严的地方，你应该注意你休息时访问的网站。不要去自己喜欢的三级网站!请不要。
18.善待同事。
你不一定要看起来像是想巴结谁，但是绝对要记得同事的生日，要知道你的助理感冒了，要让他休息。
19.做领导。
必要的时候不要怕当领导。比如，一个好员工退休，组织欢送会;一个同事升职了，开了个碰头会。做志愿者，别人马上就会喜欢你。
20、尊重公司文化和制度。
无论你在哪里工作，都必须遵守这条规则。比如，你可能想保持咖啡机的清洁，往复印机的纸盘里装纸，等等。
