转行的最佳时机-3年一审视
每3年有一次审视自己职业生涯发展的绝佳机会，频繁跳槽不是好事。
1、23岁，审视自己
若你20岁大学毕业，23岁是第一次审视自己职业生涯发展的黄金时期。
23岁转行，理直气壮。
若在三年关口，觉得现阶段在公司有发展前景，可再干2-3年，就坚持在一个行业深耕下去。
若遇到瓶颈期又难以突破，可以考虑再找一个起点。
有了之前三年的职场经历，你能了解自己的长短板，确认自己感兴趣的领域。
2、25岁，转折性思考
若你是在22-23岁毕业，需要在25岁转行进行一次转折性思考。
切记第一份工作不宜太短，正值初入社会学习与成长的黄金时期，仅有一两年工作经历是学不到很深入的技能。
25岁，你要找到真正的自己。
三问自己：（1）你想成为什么样的人？
（2）你想拥有什么？
（3）你渴望得到什么样的人生？
这三个问题的答案需要有关联性。
例如，我想成为一名艺术设计领域的专家，想拥有自己的创作风格和财富，渴望成名的人生。其中的关联是，艺术设计出身，通过艺术类创作得到财富，且沉淀出个人的创作风格，而后成名。
25岁阶段，需要明确得到这三个问题的答案。
3、30岁，深耕为宜
三十而立，到这一阶段需要考虑好接下来十年的发展。没错，是发展而不是转行。
你在一个行业领域里深耕十年，或者只有五年，按照一万小时定律来说，你都是这一领域的某一位专家人物。
你要考虑的是发挥自己更多的价值，其他行业带来的财富属于增值领域。不到万不得已，不要在三十岁阶段考虑转行。
若真不得已，也最好是有前辈愿意带着你，愿意给你高速的发展通道。
到35岁阶段要考虑的已不是转行，而是纵横各行各业了。
成功转行的秘诀-找到匹配项
转行之前，先做好功课，找到自己真正感兴趣的领域。
1、如何确定自己真正感兴趣的行业呢？
首先，你罗列出自己知道的未必熟知的行业。
第一步：拿出一张白纸，在第一行写下你知道的行业，越多越好。
接着，划掉你不会去进入的行业。
例如，我知道医疗行业。可我很清楚自己对医疗器械不感兴趣，平时也不关心。这种情况下，哪怕缺乏此行业经验，也不在考虑范围。
第二步：在这些行业下方，罗列出你知道的公司。
接着，划掉你不怎么喜欢的公司，让范围越来越小，以免患上选择困难症。
剩下的这三个行业选择，需要你能说出发展较好的几家名企，更要能说出他们近况如何，发生过什么大事，再表达一些你个人的观点。
第四步：对比之后，你能发现更适合自己的领域。
2、找到你与想转的行业之间的匹配项
选择一个行业，与恋爱如出一辙，合适才幸福。
什么岗位才叫值钱，就是你要能做出贡献的岗位，它就值钱。
第二步：了解自己的特长与短板。
再三问自己，能做什么？有什么潜能？有什么万万不要做？
你要先了解自己为什么适合这个行业，哪里匹配了。
第三步：列出匹配项，在每个匹配项中举例子。
这有助于你在面试中侃侃而谈，较有胜算。
快速融入新的行业-多听多问
1、了解自己
进了新行业，你还是要做这一步，快速了解自己。
与入行之前的了解不同，现阶段罗列出自己过往较为拿得出手的经验，重点在沉淀出自己的方法论。
例如，过往我最擅长的是艺术创作，长期在互联网行业深耕，转行之后做房地产行业的营销推广，过往的经验其实不够匹配。
但艺术创作是相通的，这时候我就需要把互联网的设计和房地产的设计相结合，创造出自己独特的设计范式。这就变值钱了。
别忘了将自己的方法论放到新行业里，检验有效性，看看自己在哪方面需要提升。
2、听听新单位前辈的经验
调整好心态非常重要。
老员工对公司比较了解，可能资历不如你，没有丰富的社会阅历。这不重要，他们在这公司时间长，对内部情况非常了解。
对你而言是一种帮助，经常约前辈吃午饭，多问、多听。
然，向前辈虚心请教应讲究技巧，切忌锋芒外露或目的性太过明显。
例如，你的领导若是经常看到你和其他领导吃饭，肯定会想得比较多，或者压根不关心你。但你要做的是先向领导请教，过程中他给到一些建议你，说你可以去问谁了解什么的时候，你就记下来，去找那个人再了解。
这样一来，领导不会吃醋，而你也达到你想要的目的。
转行之前，要明白的3个职场规则
牢牢记住：
1、无论身处任何阶段，事不要做得太尽，话不宜说得太绝，给自己留下空间。
防人之心不可无，害人之心不可有。与同事相处，要有距离，不该说的话就放在这距离里，应当尽的本份，也用这距离来度量。
2、洞察各行各业，转身时更有谈资。
平时多关注自己的行业领域发展，关键还是在个人观点，多收集案例以分析。莫忘记广泛涉猎，眼光放长远。
3、积累各行各业人脉，多参与跨界的合作项目。
没接触其他行业，就用跨行来帮助你搭建通往其他行业的桥梁。人脉是可以帮助你更快速达到目标的关键点。
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