春节过后，又加了一个多月班，总算把全部资料都输入电脑了，接下来就是做一些调整，使之更趋完善。我终于舒了一口气。
星期天休息了一天，没想到第二天一上班，E就告诉我，她昨天用电脑时，不知怎么回事，那些资料一下子全没有了，她找人来调也没调出来。我心里一紧，打开电脑一看，我的文件全没了，电脑设置被调得乱七八糟，简直象海啸遗址一样。我懵了，几个月没日没夜挨冻受寒的心血啊，就这么完了？我赶紧去请公司里的电脑高手，希望能够挽回些损失。
他们来看了也都无能为力，只是把调乱的设置调整过来。我沮丧极了，对会计说：我晕了！这下又不知道什么时候才能完工了。会计对我说：电脑最好不要让人随便来动，因为有些人并不太懂，反而添乱。谁知E 气急败坏地说：我以后再也不会动那个电脑了！咦，真是奇怪：她倒象是受了天大的委曲了？我没时间和她计较，只好又加班加点，从头来过。这次吸取教训，随时备份。
从那以后，E好像和电脑结了仇，老是指责用电脑不方便，还老挑我的刺，我做什么都不合她的意，就连每天加班都成了多事。我想她是更年期提前了吧，懒得理她。有一次她回老家去了几天，我一个人忙得一踏糊涂。她回来后，阴沉着脸，看什么都不顺眼，好像全世界的人都和她有仇。我知道这是她的老毛病，每回去一次就会发作。因为她看不起夫家的人，总觉得自己是夫家的大功臣。我就不明白：你是在夫家做了不少事，可这不是为人媳为人妻应尽的义务吗？既然成了一家人，为别人不也是为自己吗？难道你当初不是心甘情愿去做的吗？既然做了，那还有什么不平衡的？难怪她老公对她不怎么样，哪个男人愿娶一个救世主呢？成天怨气冲天，谁受得了啊。以前我会劝解她，她也什么都愿意对我说，说出来后心里就痛快了。可这次我确实没时间，就没理她。可她却变本加厉，进出都摔摔打打的，还一直唠叨这也没做好，那也没做好。我终于忍无可忍：我是来打工的，不是来受你气的！我叫住她，对她说：我来这里几个月了，感谢你教了我不少东西。我觉得你是个工作认真负责的人，我们合作得也一直挺不错的。但是近来我不知道你对我到底有什么意见？我工作中也许有疏忽的地方，还请你多包涵。可是，如果两个人的工作，一个人都能做得尽善尽美，那还要两个人干什么呢？我觉得我们俩个人之间毫无恩怨，都是为了工作。每个人的工作方式不一样，难免会有分歧。但是我们的目标是一致的：那就是把工作做好。所以我们应该开诚布公，精诚合作。如果你发现我工作中有失误，可以当面指出来，以便我改进。完全没必要独自生气。她有点不好意思，不过脸上有了笑容，也说出了她的想法。我也向她解释尽快完善电脑的必要性，于是我们又和好如初。
一天，E从办公室回来后说我电脑里的文件做得太复杂了，她听会计她们说了一种简便的方法。看她兴致勃勃的，就让她示范，可她却说不清楚。我心里真有些烦她：当初不是为了方便她才做得那么复杂的吗？自己又不懂，却偏爱对别人的工作指手划脚，真能添乱！事后一想：自己的电脑知识本来就很有限，干吗不虚心向人学习呢？我于是去财务室向会计请教。她告诉我用数据里面分类汇总和自动筛选的方法，只需一个入库记录，一个出库记录和一个盘点表就可搞定整个库房的帐目。我恍然大悟，这样做的确简单多了。用这个方法， 我很快就把帐目理顺了。真是学海无涯，自己的知识实在太有限了，必须好好充电才行。不过还真得感谢E的挑剔，才使我不断去探索，从而得以不断提高。看来任何事情都有它的两面性，看问题不要只看到不利于自己的一面。
一切理顺之后，我主动把成本核算接过来，在电脑里共享，既方便财务，也便于随时查询。我现在可以按正常时间上下班了，E又不止一次地说我：晚上发完料就可以走了，没必要一直守在那里。这下，工作之余，我终于有自己的时间了。有一晚，只有几个人上夜班，我发完料就走，碰见E的老公，他阴阳怪气地问我：就下班了嗦？我不想搭理他。我对这个人向来没什么好感，仗着老婆的势力耀武扬威，却还要吃里扒外，什么人啊！有几次他邀我喝酒唱歌，推辞不掉时我就每次都把他老婆硬拉了去。他要我教他跳舞，我冷淡地拒绝说：不会带人。我知道他这个人报复心很强，可是我不在乎，我自信行得正，没什么把柄可给人抓的。后来听说公司要作一次大的工资调整，人心都有点浮燥起来，我也没怎么在意，每天下班就走，因为这里是非太多，我不想介入。也希望利用业余时间多看点书，没那么多闲功夫和他们玩。
有一天晚上剪板工来领钢板，我仔细看了料单，核实了数量。这个公司的惯例是：料单做好后先送技术部审查，由数冲加工的料全部用笔作好记号，没作记号的就由剪板机加工。审查完了才把料单发到车间。我没看见记号，于是把料发给剪板工了。第二天一早，E说那些料好像该由数冲加工，就跑去证实。我心里一紧：那可是十几张钢板啊！一会儿她气急败坏地跑来指责我：你来了这么久还弄不清楚，那些料该是数冲打的，这下全报废了！我知道她是心疼那些材料，而且出了这么大的错，我心里也很难过，也没心思计较她的态度了。可是我也很委曲：我照单发料有什么错？那些剪板工比我干的时间还长，也不清楚呀。她自己不去询问也不能确定嘛。后来E回来态度缓和地告诉我，是调度的疏忽，他没把料单拿去审核就直接发下车间了。我仍然感到很郁闷。几天以后，刚来不久的调度就引咎辞职了。调度的离开，早在我预料之中。因为这个家族不少人认为L 厂长管理水平不高，另外也忌惮他尾大不掉吧，一直想要削弱他的势力，甚至想找人替代他。L厂长又怎会不明白自己的处境，所以对于想来插足他地盘的人自然是拚命排挤了。我冷眼旁观，新来的调度其实挺有能力的，工作热情也很高，却没想到他会是在这种情况下离开。
而我更没想到的是，这些事情会和我有什么关系。直到有一天，部长到库房来了解我在电脑上到底做了些什么工作。开始时我玩笑道：怎么,部长下来了解民间疾苦,要给我加薪吗？没想到他没好气地说：加薪？你慢慢想嘛！不减薪就不错了！他把我在电脑上做的一样样记录下来，还问我做每一样需要多少时间。我觉得他今天神情有异，就追问他到底发生什么事了，他让我去老板办公室谈话。我过去看到老板回避了。部长告诉我：有人到老板面前告状，说我自从有了电脑后，整天坐在电脑前，什么事都不干。来了这么久还不熟悉业务，Ｅ刚离开一会儿我就把料发错了，以至报废了十几张钢板。晚上值班来转一下就走了……我听了简直气炸了肺，这些人怎么可以这么卑鄙，简直是血口喷人！我告诉部长：不错，我是一有时间就坐在电脑前，可是，难道我是在电脑上面玩吗？从电脑搬来那一天起，如果有任何人、在任何时间，发现我在电脑上做了任何与工作无关的事，那我甘愿接受任何处罚！我没做事？除了电脑上那些工作，我有哪一天没有发料？你们去看看料单就明白了。而且现在除了所有的帐目和报表外，至少有百分之九十六的物资是我验收的，有入库单为证。那次事故不是早就查明原因了吗？我凭料单发料到底错在哪里了？我是来了几个月了，可是除了这一次，我还有发错过料吗？倒是Ｅ，有一批产品，做样品时是我发的料，正式投产时是她发的料。结果她自以为是，发错了铆柱，以至全部报废。你一查便知。那一天晚上只有几个人加班，我发完料凭什么不可以走？要说提前下班，我只有那一次。而Ｅ每天值班都是呆在自己家里，有人领东西就去她家叫她。那几个月我每天加班到十二点，根本没让她值过班。请你去调查一下：自从我来这里工作后，一共休过几个星期天？我每天的工作时间到底是多少？部长却说：有人反映，我工作时间之所以那么长，是因为不熟悉业务的原因。我气得笑起来，这世界就有这么荒唐的事，任劳任怨地工作，倒落了一身的不是。真是欲加之罪，何患无辞！这世上还有公理吗？我对部长说：我承认开始时我的确不熟练，难道笨鸟先飞也是一种罪过吗？我加班时间要过一分报酬吗？你们坐在办公室，可以一心一意地做事，速度自然快了。你刚才也看到了，我是怎么在电脑上做事的。刚输了几个字，有人来领东西了；等到再坐下输两个字吧，又有人来还东西了。不如你花一天时间来跟踪检测一下，看我每天到底有多少时间可以在电脑上做事。你最好能做一次测验：让公司里电脑最熟练的人和我比一下，看看我到底比别人慢多少。否则，像这样信口雌黄，我真的不服气！部长要我冷静，他说他已经了解事情真相了，会如实向老板汇报的。他又私下告诉我，原来老板听信谗言，甚至想炒我鱿鱼的。结果征求意见时，Ｌ厂长、部长和会计他们大多数人都反对，所以才让部长下来调查。他又问我库房是不是可以不用电脑。我没好气地说：当然可以！只要你们愿意，即使退回到原始社会，又有谁管得着！我气懵了：想炒我就炒嘛，何必栽赃陷害，费那么多手脚？这个鬼地方，嫉贤妒能，愚昧落后，谁稀罕呆！我决定立刻去找老板说清楚，马上辞职。部长一再劝我要冷静，暂时忍耐一下，等他先向老板汇报之后再说。可我怎么冷静得下来？于是去找老板，可他有事出去了。我就到财务室去发牢骚。我说：在这里做事太没意思了。你每天埋头苦干，别人却在背后捅刀子。统计话中有话地说：谁叫你只知道埋头工作了？在这里就是要学会出门看天色，进门看脸色。会计劝我说：这个家族的人就样，素质太差，要看得惯，做好自己的事就行了，别理他们。我提起那次事故，连她们都觉得奇怪：那件事早就调查清楚了，与你无关呀。统计也劝我说：遇到这些素质低的人有什么办法？他们要说就让他去说好了。你看还不是经常有人说我这也没做对，那也没做好，我脸皮就厚，不理他。我觉得是该好好理理自己的思绪了。
晚上，我失眠了。我自然知道祸事的罪魁是谁。真是应了那句话：宁可得罪君子，不要得罪小人。只是我没想到，那些人能够卑鄙到颠倒黑白、甚至无中生有的地步。只怪自己头脑太简单，其实我早该认识到：卑鄙是卑鄙者的通行证。我自问一向对Ｅ以诚相待，工作从不挑三拣四，凡是她不愿做的我就去做。她有什么烦恼向我倾诉时，我总是不厌其烦地安慰她，鼓励她。对于她的失误，我从不对人提起。她和部长有矛盾，那次厂里铜板失窃，部长联系到她掉了钥匙，我知道部长是要借题发挥，非常反感，不予配合，只是就事论事，为她开脱。我没有任何对不起她的地方。她之所以这样对我，大半是电脑惹的祸。她在这一行干了近十年了，以前是多么自负。可现在有了电脑，她不会用，让她有点找不着北了，她的失落感让她想方设法要除去电脑，恢复到从前。当初明明是她自己不喜欢算帐，要求管发料的，可后来心理又不平衡，背后对别人说：我一天到晚弄得灰头土脸的，别人倒成了白领了。更重要的是马上要调工资，我来之后的成绩有目共睹，得到的赞誉也太多了。她觉得只有把我踩下去，才能得到更多的利益吧。真是可怜又可悲！至于另外那些落井下石的人，也并非毫无理由。我没想到老板的信任和器重会给我招来嫉妒，特别是那台电脑，几乎得罪了所有的人。尽管我和他们没有任何利害关系。这就是人性的弱点：木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之。然而，我凭什么就该受到这样的待遇呢？
第二天，部长向我转达老板的意旨：事情已经澄清，要我安心工作。说得可真轻松！他知道这一切对我的打击有多大吗？我可以当成什么都没发生过吗？工作我自会照常进行，我是从不会把个人情绪带到工作中去的，但是我心中的怒气无法平息。中午，我叫醒在财务室打盹儿的老板，说有话想和他说。他很无奈地样子说：明天吧，我今天感冒了，没精神。我觉得他是在搪塞我。既然他相信那些人的话，我留在这里还有什么意思呢？别人毕竟是一家人，我做再多事还不如别人几句话。反正现在电脑已经理顺，大大提高了工作效率，只要让财务室的人都分担一些，任务不紧时，一个人也能胜任吧。不由想起一则幽默：人类辛辛苦苦制造出机器人,结果却让自己失业了。我的所有努力就是落得那个可笑的下场。我去找部长，告诉他我要辞职。他劝我稍安勿躁，静观其变。等到这个月底，看看工资涨了没有。如果工资没涨再走也不迟。我觉得他说得有理，就暂且忍耐一下吧。
冷静下来，我想了很多。老板也只是一个凡人，我又怎能要求他明察秋毫呢？作为一个人，他也有他的弱点或局限性吧。他是一个很重亲情的人，虽然这次事件的是非曲直已经很清楚了，可是他又能把他的手足们怎么样呢？所以他选择了回避。既然电脑没有收回，就已经表明了他的态度吧。这个世界，本来就没有绝对的公道，我又能要求什么呢？我再也不想和老板说什么了。这件事给我的教训就是：一个人，光有热诚是不够的，还需要审时度势。我最大的弱点就是率性而为。什么是成熟？成熟就是用理性战胜感情。我发现自己的承受力还是太差，需要好好磨炼。“猝然临之而不惊，无故加之而不怒”，这应该成为我今后修养的目标。
月底，工资发下来，我的工资涨了一百。从统计那里得知，E的工资没涨，这次也只有少数人加薪。我就把它当作是老板的一种认可吧，心里稍感慰藉。
