在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。那么，劳动合同什么时候签订呢？本站小编了解...(展开)

《劳动法》第十七条第二款规定：劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。这一规定明确了劳...(展开)

劳动合同中，必备条款的含义就是合同中必须具备的条款，如果缺少其中之一，这个合同都将被视为无效合同。那么，劳动合同中的必备条款有哪些呢？本站小编了解到，《劳动法》...(展开)

劳动合同是职工和用人单位依法订的，并且具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，劳动合同包括哪些内容呢？本站小编了解到，劳动合同的内容可分为两方面...(展开)

在大学生活中，除了深挖专业知识以外，大多数的学生都有较为充足的时间，特别是在大一大二的时候，刚进入学校的时候，课业不忙，空闲时间较多。在这种情况下，你可以选择是...(展开)

劳动者与用人单位签订劳动合同后，也可能会出现解除劳动合同的情况，那么，解除劳动合同的情况有哪些呢？小编了解到，合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双...(展开)

大学是一个充满激情梦想和新鲜事物的地方，进入大学的同学也许会觉得自己成年了，想要减轻父母长辈的压力，所以想要尝试一些兼职，凭自己的能力挣钱。其实做兼职，无非就是...(展开)

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳...(展开)

大学生最容易找到的工作就是发传单，女生可能会去超市做促销，导购员；男生可能会去做服务生，只要是正规途径找到兼职，都能在其中有所收获。可一旦遇到兼职陷阱，很多人不...(展开)

劳动者在用人单位工作，就是为了获得相应的劳动报酬，因此，双方当事人要签订劳动合同的，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。那么，劳动合同可以口头约定吗?小编了...(展开)

在日常生活中，劳动合同是经常遇到的合同之一，不管是企业本身还是就业者，都需要认真的阅读劳动合同中规定的事项。那么，签订劳动合同有哪些注意事项呢？普通员工签订注意...(展开)

用人单位和劳动者签订的劳动合同存在劳动合同欺诈，任意一方可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定劳动合同无效或者部分无效。那么，劳动合同欺...(展开)

对于一些出入社会的应届毕生来说，在找工作与用人签订劳动合同时，要谨防用人单位设定的劳动合同陷阱。那么，如何避免劳动合同中的陷阱呢？1、查看公司的合规性。在我国来...(展开)

劳动合同书是一张维护自身权益的护身符。虽然法律规定了平等、自愿的原则，但在现实中，不少人为了找工作而委屈求全，一不小心就会掉进用人单位的劳动合同陷阱。因此，求职...(展开)

虽说现如今的劳动者维权意识不断增强，但还是有不少时候迫于无奈与用人单位签下不平等劳动合同，甚至是空白劳动合同。这些合同在签订的时候可能没多大问题，但是一旦雇佣双...(展开)

企业与员工续签劳动合同，应该引起用人单位的注意，有些单位会认为，这么简单的事还要大费周章吗?答案是肯定的，今天本站以两个案例来给大家介绍下劳动合同续签有哪些陷阱...(展开)

很多人都不太清楚劳动合同续签有哪些注意事项的事情，用人单位与劳动者签订的劳动合同一般都是有期限的，当劳动合同期限快要届满时，双方之间就可以商议续签劳动合同，那续...(展开)

据市劳动保障监察总队有关负责人介绍，续订劳动合同，是指合同期满后，企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下，继续履行原合同确定的权利与义务，即使原订立的...(展开)

劳动合同是当事人双方意思表示一致的体现，劳动者与用人单位达成一致协议，并签订相关的书面文件进行双方权利义务的约定，双方签字盖章即合同成立。那么，如何鉴定劳动合同...(展开)

根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合...(展开)

劳动合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使...(展开)

劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。那么，...(展开)

《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。那么，什么是劳动合同终止呢?劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力...(展开)

根据最新调查，有五成求职者在求职包括兼职过程中遭遇过陷阱，招聘职位与实际职位不相符对那个。收取各种名目的费用是求职陷阱中的惯用伎俩，比如说风险押金、培训费、服装...(展开)

签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同，...(展开)