准妈妈们一边怀孕,一边工作有不少好处,但也有不少不便之处。那么如果你的决定是产后还要继续工作，那么孕妈需要在工作中注意哪些问题呢？下面就一起随本站小编来了解一下吧。
怀孕的的前三个月容易发生流产，如果你不想为同事提供谈话资料，还是保密比较好。
你的老板应该是办公室里第一个知道的人。同时，把你的打算一并告诉他：预期什么时候会回来上班；要求几个月不支薪的产假；一旦小孩出生，是否能够弹性上下班，或者改上半天班等等。
告诉你的老板你的资格符合，希望公司在调整升迁时，能够将你考虑进去；同时你也会在产前这几个月，以更高的工作绩效，来证明你是足以被托付重任的。
只有当你的肚子已经看得出时， 才把怀孕的事告诉同事。这么做可以让你少受闲言闲语： 你生了小孩是不是不来了？ 但让同事知道也有好的一面，他们会尽量支持和照顾你。
如果公司或同事为准妈妈举办了庆祝活动或送了礼品，准妈妈应该在两个星期内，逐一写感谢卡给每位送她礼物的人；此外，准妈妈也应该对发起人回致礼品。
准爸爸也应与自己的老板谈谈即将出生的孩子，并把自己需请的陪产假计划告诉老板，以便让公司妥善安排工作日程。
不要一直提醒你的客户你现在是个孕妇。在谈公事时，不要提你怀孕的种种情况与感受。这时的你可能变得对工作厌倦，而成了世上最依赖、闲散的人。这会使他人对你的工作态度感到不满和愤怒。
维持你的专业形象，不要在办公室里到处跟人诉苦。你又是哪里不舒服，又是哪里痛了，又是脚踝浮肿、胃部胀气、背痛等等所有的病痛。对于你怀孕的状况，愈是不声张、愈是谨言慎行，办公室里工作的情绪愈不会受到干扰。
你去上孕妇课程的细节，只需要你自己知道就好了，其他像是体重增加多少、超音波检查的结果，也是一样的，毋需在办公室里谈论。与朋友讨论也应放在休息时间。
在工作上要比以前更为勤奋，向大家证明无论做事或者生小孩，你都不比别人差。绝不要因为觉得疲倦，而把工作推给别人做。
你要向大家证明你很在意你的工作：
当开始要休产假时，确定手边的事情都已告一段落了；而你所掌管的业务都整理得井然有序；同时你也已经将你的工作向暂代的人作了妥帖的交接。
当你在家照顾新生儿的同时，要主动与公司保持联系，随时掌握工作的最新情况，并掌握报上相关的资讯。
以上就是关于孕妈需要在工作中注意哪些问题的内容介绍，如果你对职场孕妈如何顺利度过孕期等有关妊娠期安全方面的知识还有疑问，请继续关注本站妊娠期工作安全安全常识栏目。
