错误二：职业理想成为借口大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。学生即使面试失败，也不应该立马灰头丧气地回去，可以找面试官问一下失败的原因，甚至请求他再给一次机会。选择“缺乏工作和实践经验”的受访者最多，达到16%。但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。这项报告还统计了应届生眼里最“雷人”招聘试题。俗话说“英雄不问出身”，然而从多场高校毕业生招聘会来看，“出身”不好成了限制许多大学生发展的一个障碍。走好职场第一步大学生职场的第一步，也是职业规划中的重要内容。这其中的性格、勤奋、知识等都是你能自己把握的，而机遇则要靠运气来决定。当今社会尤其是职场，竞争非常激烈，若想在重围中脱颖而出，就需要展示自己的个性以及专业所长。在大学生求职企业性质趋势中，国企已连续两年排名第且所占的比例不断增大，2010年更是达到47%，而外企则呈现逐渐下滑趋势，三资企业的比例相加也只有39%，随后则依次为事业单位、政府机关、私营和民营企业。不是所有的企业都青睐“廉价劳工”，不少面试官认为，如果应聘者具备一定的能力和实习经验，把自己的身价再抬高点完全没有问题。中国农业银行在去年12月举行的全国统一笔试“荣登榜首”，这次笔试的题目难度最大，覆盖天文、地理、生物、人文和英语等五花八门的常识：一般一匹成年母马的牙齿有多少颗。春节过后，又将迎来一个求职招聘的黄金期。优秀的企业都很注重团队协作精神，将之视为公司文化价值之希望员工能将个人努力与实现团队目标结合起来，成为可信任的团队成员。有了敬业精神，其他素质就相对容易培养了。”在招聘会上，很多用人单位接过独立学院或是挂靠在名校名下的二级学院毕业生的简历时总会这样多问几句，然后在犹豫中拒绝。位列大学生求职行业选择最前列的行业是金融/投资/保险，达到381%，其次分别为咨询/专业服务 (管理/法律/财务/技术等)、政府/公共事业、建筑/房地产/物业管理、快速消费品(食品/饮料/烟草等)和互联网/电子商务等。别人的承诺，真的不要太当回事。职场专家建议，在求职前一定要做好充分准备，不但要充分了解自己，确定求职方向，而且还要考虑做一份客观真实并且能充分体现优势的简历，了解所感兴趣的行业或者企业的薪资水平和求职者的总体水平，这样才能开出一份让自己和面试官都“满意”的薪水。标志锋芒毕露有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。胆大胆大是求职技能的一项基础技能。脸皮厚而脸皮厚则指要执着。这样一来，便出现大学生求职“定价”难的问题。对于正在求职的应届毕业生来说，应学会找准自己的定位和发展方向。调查显示，北京、上海、广州依然占据2011校园招聘信息工作地点的前三位，这与投票调查中“首选的工作城市”结果也完全相符。你比更有能力的人都做不到，你凭什么做到。对于职场人来说，跳槽是一件正常的事情，可是如果跳槽次数太频繁的话势必会对你的职业发展产生影响。多做事反而使你的处境更加糟糕。在投递简历或是面试后没有回复的时候，你也需要鼓起勇气主动和用人单位联系，为自己争取进一步的机会。所以求职者必须在面试官面前拥有良好的自我评价能力。所以，一定要慎重的选择你的第一份工作，不要轻易的辞职，否则只会在浪费时间的同时浪费积累工作经验的机会。纵使无法十八般武艺样样俱全，但必须发掘自己的一技之长。
