毕业以后再某4S店工作至今，做服务顾问一职，工作内容是按照标准流程展开服务，处理好客户投诉，协助主管完成公司下达的考核指标，在职期间曾两次获得公司‘年度最佳服务明星’，在这份工作中我尽职尽责完成每一件事，对工作从不敢有所懈怠。“台上三分钟，台下十年功”对于做自我介绍来说有些夸张，但是为了这完美的三分钟，用几十个小时来挖掘认识自己，用十几个小时来研究、反复修改如何展示自己，再用至少几个小时不断练习完美到没朋友，都是非常有必要的。你需要考虑的是，自己阐述的这个经历是否能传达给对方自己具备这样的品质?自己的总结是否能引发对方的共鸣和思考?一个不给人留下印象的自我介绍就是浪费生命耍流氓，请记得随身带块肥皂。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。例如在面试新媒体运营时，我们应该把以前工作的数据说清楚： 我曾经在XXX公司做过3个月的新媒体运营，当时负责公司公众号的运营，3个月的时间，我运营的公众号增粉5000人，文章最高阅读量为3万。自我介绍准备： 第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。要把产品销售出去，首先要考虑的就是客户需求，而要把自己在面试中营销出去，就一定要充分考虑面试官的需求。在面试的时候，通常面试官的第一句话就是“来一个一分钟的自我介绍” 很多没有准备的同学就被难到了，因为匆匆忙忙，又只有一分钟的时间，要怎么才能做一个让面试官印象深刻的自我介绍呢? 其实，做自我介绍就像是在推销产品，我只给你一分钟的时间，你把产品的亮点说明白，从而激发出HR对你的“欲望”。思路：最好不要说自己没有业余爱好;不要说那些庸俗、令人感觉不好的爱好;最好不要说爱好仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻;最好能有一些户外业余爱好来“点缀”形象。语言简洁，语气明快 举例：有些应聘者是这样介绍自己的："我出生在海边，那儿风景优美---" 分析：应试者经常以为，这样的开头，形象生动，会给面试官留下深刻印象。 第不要语言过于随意。4 语速适中且清晰 我们在进行自我介绍的时候，要保持情绪的和缓，语速不能过快，要让人清楚明白你要表达的意思。我们接下来介绍面试自我介绍的内容及禁忌，供参考。 自我认识若想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。最崇拜谁 考查内容：应聘者未来的发展方向。说白了，企业喜欢聪明的求职者。应聘者希望多投一份简历，能多一分希望。或者将之换作一个话题，引起面试官兴趣，来主动问你。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。给自己留条后路 举例：为了证明自己"对这个企业的价值"，作为一个刚从高校毕业的学生，有时甚至会夸下海口："一年内，我能实现500万的利润!" 分析：殊不知，该企业业务比较分散，经验丰富的市场人员，一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。
投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。” 比如他们会问“为什么选择我们公司。有的毕业生现场填写空白的“求职意向”栏，同时申请一家企业的三到五个职位，从“工程技术员”到“销售人员”，一个不漏。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息;教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。我叫某某，来自某地一个农村家庭，我很朴实勤劳，于某时毕业于某学校某专业，学习的课程有汽车构造，汽车保险美容等专业，在校期间品学兼优，曾荣获三好学生，学习标兵，优秀学生会干事等荣誉称号。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 两分钟让对方记住你 一位公共关系学教授的话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。把刚开始讲述的经历说的眉飞色舞，而发现时间不够用了，之后的介绍只能草草了事，面试官会对你刚开始的讲述印象深刻而之后的内容被忽略，也许会对你的能力判断有误。
