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职场技巧:涨知识:处理批评的正确方法

面对不足之处是痛苦的,至少可以这样说。它让你质疑人们看待你的方式,甚至让你质疑自己。你也许会本能地开启防守,甚至进行驳回。但是,得体地处理负面信息不仅会让你更优雅,而且最终会帮助你成长。以下是方法。

1.客观对待批评

在你下结论并开始质疑别人的意见之前,先退后一步,客观地看待它。

下次你遇到负面评价时,不要立即让情绪主导自己,而是花点时间来思考批评是否属实给自己一个机会去接受和评估它。

2.避免不必要的冲突

如果你认定自己的观点是正确的,那它可能很难让人接受。你不爽,你也许想立即反击别人保护自己。不过,最好是避免争吵。

3.接受改变

我们大多数人都很顽固。这可能是因为"认知失调",它可以防止我们改变,即使我们最需要改变。

4.提问

如果你愿意把批评作为改进的跳板,你可能需要更多信息。最开始听到批评的时候可能不是寻求更多细节的最佳时机。因为那时你情绪高昂,可能不会特意去接受额外的信息。反而,当你觉得准备好了,就可以和当事人一起重新审视这个问题了。即使你不认同他们的建议,也要感谢他们并答应考虑考虑。

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