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总裁研修告诉你影响职场发展的四大障碍

总裁研修经验总结员工对职场心理的表现,如果下面提到的四大障碍你可以很好的避开,那么只要你不断的努力提升自己,克服自己的不足和懒惰心理,认真对待所遇到的问题,那么终你会成为职场上的强者。

:甘于平庸

有人员工拿着高学历,进入一家参照事业单位管理的公司,工作很轻松只是写写领导交办的简报、公文等,在空闲时间会上网看看娱乐新闻下班就回家,这样每天重复做同样的事情,其他的爱好一点都没有,直到有一天单位精简人员被精简下来,这时才知道自己什么都不会,在工作上没有一点贡献,仅仅是为了工作工作的。

第二:人云亦云

有的人在家媒体工作的,到了单位之后,她为了和同事合群,随大流。就开始看同事穿什么衣服,买什么品牌的化妆品,甚至有时候还关注网上的奢侈品品牌,以便于和大家聊天的时候有话题可聊。就这样,上班的时候,不忙于找选题,而忙着补品牌课,她完成采访任务越来越吃力,被领导警告了好几次。其实合群也不需要这样,如果自己做出几个漂亮的选题,写出有亮点的报道,让大家对她刮目相看,主流不就向她看齐了么。

第三:不会学习

在媒体工作员工爱看看别人做什么,她也做什么,别人看什么书,她也在看。她认为学习是为了通过一次又一次考试,并认为,学习是在学校的事情。而参加工作了,更多的是交际和应酬,她从来不认为决胜职场,需要不间断地学习。其实,职场和生活都一样,过上有品质的生活,也需要不间断地学习。

第四:心理懒惰

有的人过的是大家提倡的“平淡”生活,对什么事儿都不感兴趣、没有好奇心,沉浸在自己欣赏自己的圈子里。没有好奇心的人,心理上只肯回忆过往,拒绝接受新事物,她说自己连听歌都喜欢听过去的,对新歌曲很排斥。心理上的懒惰,也能导致行动上的懒惰,使得一个人固步自封。

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