舒适清单法
不知道你是否有过这种感觉： 许多时间和任务管理法，确实有用，但是太麻烦，又太庞大了，总有一种高射炮打蚊子的感觉。我的事情也不多，也不需要管理复杂的项目，为什么要把精力花在「工具」本身呢？ 英国作家 Mark Forster 也是这样想的。 他认为，市面上的时间管理方法，都有点舍本逐末了 —— 我们的大脑本身就是最好的助手，为什么要让它去适应外部工具，而不是让工具适应它呢？ 因此，他提出了一个方法，用来摆脱传统任务管理对思维的束缚，叫做 FFVP。 什么意思呢？全称是 Fast Final Version Plus……是的，你没看错，名字就叫做「快速工作法之最最终版本」。 （不得不吐槽一句：他的偷懒比我真是有过之而无不及） 所以，我在这里翻译成了「舒适清单法」。
因为这个方法就是两个核心： 第一，利用一张清单帮你梳理所有工作； 第二，在这个过程中，你是舒适的，自由的，不需要受工具和方法的约束。
具体来说：
1）新建一页笔记，写下10项你需要做的事情。如果超过10项，则把后面的先舍去。
2）放松心情，从头开始，一项项浏览你刚写下的任务。不要有任何压力，也不要思考太久，抓住第一时间闪现的念头即可。
3）如果看到一项任务，你觉得「有必要去做」或「我想去做」，就标记一个点上去。
4）10项任务里面，你可能会标记3-4项，那么，从最后一项标记的任务开始，专注去执行它。
5）做多久呢？不需要设置番茄钟，也不需要给自己任何限制，做到你不想再做为止。
6）如果这项任务完成了，把它删掉，在清单的末尾新增一项任务；如果还没完成，把它移动到清单末尾。
7）如果还有任务被标记，重复4-5-6；如果没有，重复2-3-4-5-6。 这是个很有意思的方式。它看起来非常简单，毫无技术含量，但恰恰是这种方式，能有效地减轻大脑的负担。
能力是用毕生时间一点点积累起来的，绝非朝夕之间掌握，所以我们要有「活到老学到老」的心气儿，不断超越自己，成就自己。
如何在短时间内快速提升自己的工作能力呢？
1.细分工作目标：有时候长期的工作目标，有了固然是好事，但是长期的目标容易让人看不到希望，细分工作目标，才能够让自己有前进的动力，自然也就会有更多的进步。 如何在短时间内快速提升自己的工作能力呢？
2.尝试创新工作思路：对于很多人来说，总是不愿意去改变自己多年积累的工作经验，因此，在工作方式和能力上都很难改变，只有尝试创新工作思路，这样才能够有更多的进步。 如何在短时间内快速提升自己的工作能力呢？
3.以身作则的管理方式：如果你是一名管理者，大可以通过自己的努力和行动，去做给自己的手下看看，让他们看到你的工作精神，这样才能够带动整个团队的工作氛围。 如何在短时间内快速提升自己的工作能力呢？
4.搭建科学化工作思维模式：在不断地工作积累中，要将一些比较科学化的工作思维模式整理处理，最好是能够分享给同事，这样自己在同等水平上又可以获取更多的进步。 如何在短时间内快速提升自己的工作能力呢？
5.克服工作焦虑障碍：只要是工作一段时间的职场人士，很多人都会有工作焦虑的时候，这些阶段，如果你能够轻松地克服，那么在未来的工作过程中，必然可以收获更多的成长。 如何在短时间内快速提升自己的工作能力呢？
6.工作能力的提升：不是一朝一夕的事情，而是通过长年累月的积累，和坚持不懈地努力，只有这种求上进的态度，才能够让自己的未来变得更好，也只有这样自己才能够成为真正的职场精英。
少做决策即少犯错 如何少犯错呢？
我之前做手游运营时，为了稳定游戏收入，发现最好的方式是什么都不做。因为你在游戏内做的任何一个运营事件，都可能有副作用，短时的收益上涨，伴随的是生命周期缩短，用户加剧流失，得不偿失。当然，少做决策并不是因噎废食，不能因为怕犯错，就不做决策，而是延长决策周期，想清楚在做决策，提升决策正确率。 用股票来举例会更形象一些，炒股的人有两种：专注于短期的追涨杀跌，当天进，次日出很平常；另外一种是购买后，就不管了，隔几个月，几年看一次，一看发现，我的天哪，已经翻了好几倍了。
炒股里面你会发现，做短期的，他们最终都没有赚到钱，而做长期的基本上赚的盆满钵满，从结果看，我们倾向于后者，在决策数量上对比，后者只做了一两次决策，前者每天都在做决策，结果是吃力不讨好。是不是像极了自己目前的状态，辛辛苦苦过着苦日子。 既然知道做长线可以少付出，多回报，为什么只有极少数人能做到这一点，因为大部分人的视野很短，抱着都是赚一波就走的心态。我也不能免俗，记得有只股票涨停后，次日我就脱手了，然后想起了朋友的一句话：炒股你赚不到钱的，因为你攥不住。
当卖掉的那一刻，我才知道这句话的意思，深入骨子里的思维方式是改变不了的。 把视野放的更远些，确定未来一两年的一个目标，当下只要做出最正确的一个决策就可以了。为了提高这个决策的正确率，付出时间是越久越好。就像恋爱中的相处，越久越能认清一个人，越能做出正确的判断。
