什么叫“新蓝领”？新蓝领指工作生活在一定规模城市、具备较高专业能力、以服务业为主营、为城市日常运转贡献力量的工作者。
他们通常并不繁琐密集地工作，致力于解决目标客户诸如家政、物流、技能、养生、保险等领域上的实际需求，销售、保安、房产经纪人、美容美发师、快递员、外卖员、出租车司机、厨师、月嫂、健身教练、育婴师等都被划入“新蓝领”的行列中，而诸如流水线工人、货车司机、建筑工人、维修工人、仓库管理员等仍属于典型蓝领。
根据公开资料整理，我国的蓝领群体已达4亿人以上，其中服务业蓝领约占1.2亿，农民工约2.88亿，制造业蓝领约占1亿，建筑业蓝领近8000万。
随着智能手机的进一步普及，蓝领群体或因为工作需要，或因为生活需要，正在规模化的向网民这一新身份迁移。借助网络数据，我们来了解一下新时代的蓝领都有一些什么样的特性。
工作习惯与环境
1、从整体看，蓝领与白领大部分处于固定时间上下班的状态。不过，在可灵活选择上下班时间的比例上，蓝领要高出白领一倍。2、蓝领工作时危险性明显高于白领。3、对于在外工作的蓝领，多数表示想攒钱后回家生活。其中，新蓝领对于留在当前城市生活的意愿强于典型蓝领。4、同事是蓝领身边最亲近的人。5、蓝领群体中有固定双休的比例仅为15%，明显低于白领群体的55.4%。6、新蓝领的岗位对着装要求最高，53%新蓝领要穿统一制服。7、新蓝领因公出差的可能性为两成，是白领群体的一半左右。
蓝领比白领上下班时间更灵活
无论是蓝领或者白领，正常工作的大环境下，固定时间上下班的比例均各有六至七成。而在可灵活选择上下班时间的可能性上，蓝领高出白领一倍左右，具体数据见下图。
蓝领的工作危险性普遍更高蓝领群体工作时发生危险的可能性显著高于白领群体。其中，典型蓝领要更甚于新蓝领。白领群体的工作场景则相对安全一些。
外地工作的蓝领群体，更可能有一定积蓄后返乡根据调查，对于不在家乡工作的蓝领，“赚一笔回家乡”是最通常的情况。其中，新蓝领留在当前工作地点的意愿比典型蓝领要高。与之相对，白领群体留在当前工作地点生活的可能性高达六成。
对于外地工作的蓝领，同事是他们接触最多，最亲密的人。调查显示，新蓝领群体交友的广度与深度均高于典型蓝领。也就是说，在他乡打拼时，新蓝领更有可能结识新朋友并维持关系。
半数蓝领每周无固定休息时间整体而言，蓝领的休息时间与白领的差异相当明显，半数左右的蓝领每周没有固定休息时间，而白领群体每周普及度已达55.4%。就蓝领内部而言，典型蓝领的工作天数更不固定，每周休息天数略少于新蓝领。
典型蓝领工作时允许自由着装的比例高达64%，白领群体则已突破七成；而新蓝领工作时对着装的限制则明显高于前两者。53%新蓝领需要穿统一的制服。
新蓝领虽被定位为社会底层，但是在现代社会中新蓝领却有着不可或缺的重要位置，除了以上之外，你觉得新蓝领还有什么特性，欢迎评论下方留言讨论哦~（找一个工助力蓝领求职就业）
