【红楼梦第65回】如今合家大小除了老太太，太太两个人，没有不恨他（王熙凤）的，只不过面子情儿怕他．皆因他一时看的人都不及他，只一味哄着老太太，太太两个人喜欢．他说一是一，说二是二，没人敢拦他．又恨不得把银子钱省下来堆成山，好叫老太太，太太说他会过日子，殊不知苦了下人，他讨好儿．估着有好事，他就不等别人去说，他先抓尖儿，或有了不好事或他自己错了，他便一缩头推到别人身上来，他还在旁边拨火儿。
【解析】一个组织中作为中层干部，工作是最难做的，如何定位自己的角色，遵从什么样的原则，这个是最重要的，《红楼梦》里，王熙凤作为荣国府的大管家，可以说做到了极致，其中贾琏的心腹小厮给尤二姐讲述王熙凤的做法，深刻的体现了中层领导的三大原则：
1、把领导哄开心是工作的核心
俗话说“做事不由东，累死也无功”意思就是。，做事目的不是你干了多少活，而是在于是不是执行了领导的意图。王熙凤明白，自己的权力来源，就是老太太和太太，只要把他们伺候好了，哄开心了，其他的都是次要的。权力是谁给的，就把谁哄开心。
2、让领导觉得自己有工作能力
不少中层领导都会犯迷糊一个问题，就是把自己作为下级的代表，和上级斗，为他们争取利益，这个行为大错，特错。其实下级对你的评价或是看法并不很重要，荣国府里下人没有不狠王熙凤的，王熙凤苦了下人，也要把钱省出来，维护领导的核心利益，让上级知道她的工作能力。
3、争功诿过是主要的工作方法
作为一把手，推功揽过，能够获得下属的忠心，显示出强大的胸怀和对人才的包容。司马师几次替下属背锅，赢得了军人的心。但是作为一个中层呢，却恰恰相反，不断地争功诿过。让领导知道自己的功劳，自己的能力，这样才能不断地依靠和重用。王熙凤诿过之后，还会再踏上几脚。
很多人会说，这是旧社会的东西，其实只要是权力来源上层没变，群众的考评意见都是可有可无的。即使有些人口碑不好，只要提前弄个吹风会，问题就不大。其实很多时候，领导就喜欢这些能为了领导核心利益和下级对立的人。这样没有群众基础的，才能更听话，更卖力。
