前几天，胡拉拉写了一篇关于新媒体运营如何写简历的文章，收到了不少粉丝的私信，说正在准备新媒体运营的面试，问该如何准备。
应粉丝所请，这几天，拉拉认真地把新媒体运营的常见问题做了总结归纳，答案会免费送给需要的伙伴，希望对你的转行之路起到帮助。
这是胡拉拉刚开始转行时，面试30多场团灭后总结的心得体会，也是从事新媒体运营这5年，和行业多位资深hr沟通后得到的肯定答复，前段时间帮领导面试新媒体运营实习生的经验，也都写在里面了。纯干货！！
总之，按照这个思路来，肯定没错。内附新媒体运营面试话术模板，建议你可以背下来。
既然是面试的应对技巧，我们自然应该要明白面试到底面什么？面试，说到底是测试面试者与公司岗位的匹配度。而常见的面试问题一般可分为常规问题和专业问题。
而常规问题里面，面试者会问到的概率最大的第一个问题，就是自我介绍。因为太重要了，这里把自我介绍作为单独的一部分来讲。
1、问题解析
提问这个问题的之前，面试官已经大致浏览过你的简历，从你的简历上觉得你这个人硬件还行，但看不出你这个人的特点、特质和特长，那么就需要面试你。自我介绍的作用就是展现出你的潜力，吸引面试官的注意力。
2、回答思路
要注意说简历上没有的，但也不等于完全不说简历上已有的，这里有三个思路可供你参考：热情、匹配、出众。
1）热情：先表达自己对这个行业、这个岗位的热爱
举个例子，你要去应聘一个新媒体运营相关的工作，你可以从下面这些方向去说：
①你对该领域有深入的体验或研究：比如说你就读的是网络与新媒体专业、学习过很多线上课程、运营过公众号、有过相关的实习经历等。
②你时刻关注该领域动态：比如说你经常关注新媒体行业的动态，关注大的新媒体人的动态等。
③你的兴趣爱好相近：比如你经常看新媒体公开课等。
根据上面这几点，一个模范的开头就出来了：
