兴国是著名的苏区模范县、共和国将军县，有丰富的“红色”资源，在开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动中，兴国县委组织部充分发挥这一得天独厚的优势，利用本地丰富的革命传统教材和教育基地，采取请进来讲传统与走出去学传统相结合的方式，在按照上级的统一部署和要求开展活动的同时，以大力弘扬兴国苏区精神作为这次活动的基本内容和中心环节，通过忆传统、学传统、用传统，使“讲党性、重品行、作表率”活动收到了明显效果，组工干部的精神面貌焕然一新。
一、抓特色、忆传统，立“讲党性、重品行、作表率”之志。年轻化是当今组工队伍的一个突出特点。大多数组工干部年轻均在35岁以下，都生在新社会、长在新时期，对战争年代兴国人民的奋斗史、苏区干部的好传统、好作风、共和国将军的人格、风范缺乏较系统的认识。在党建组织工作的改革创新实践中，苏区时期的革命精神和优良传统得不到很好的体现和发扬，而一些不太健康的思想却在滋生，侵蚀着少数组工干部的肌体。因此，兴国县把活动开展与弘扬兴国苏区精神紧密结合起来。一方面，组织组工干部重温毛泽东同志《关心群众生活、注意工作方法》、《兴国调查》、《长冈乡调查》等光辉著作;另一方面，开展“知一找二访三观四”的忆传统活动。即：知道一名将军的光荣史、战斗史;找二名老领导忆历史、话传统;访问三位老红军或红军家属了解他们的奋斗史;观看兴国革命历史纪念馆、烈士纪念馆、将军馆、长冈乡调查纪念馆。通过忆传统，使组工干部们深深认识到：在漫长的革命岁月里，兴国儿女在中国共产党的领导下，不怕牺牲、前仆后继、无私奉献，创造了“第一等”的工作，作为新时期的组工干部，应该发扬光大勇于开创一等工作的苏区传统和精神，以革命先烈和共和国将军为榜样，立“讲党性、重品行、作表率”之志，“视事业重如山，看名利淡如水”，时刻践行科学发展观，创造新时期党建组织的“第一等”工作。
二、抓重点、学传统，求“讲党性、重品行、作表率”之实。在学习革命传统过程中，坚持在“三实”上下功夫。一是重真实。把昔日兴国儿女为求解放而不惜流血牺牲、前仆后继的奋斗史形象生动地、原汁原味地展现在组工干部面前，做到真人真讲、真事真说，使大家听得进、记得牢、印象深。活动开展之初和“七一”期间，组织全县组工干部到将军馆宣誓并参观将军馆、革命烈士纪念馆、革命历史纪念馆，认真听讲解员对兴国54名将军和革命烈士为中国人民的解放事业英勇奋战、可歌可泣的事迹介绍;两次邀请曾在组织人事部门工作过的老领导和老同志“回娘家”言传身教，传经送宝;三次邀请王邦忠、刘恋等两位老红军分三个专题为组工干部讲述当年革命先辈及共和国将军的英雄史实。由此激发了大家发扬传统、立足岗位、扎实工作的热情。二是求扎实。在征求意见和对照检查整改期间，一方面组织干部到苏区时期毛泽东同志搞过调查的长冈乡调研，调查和了解苏区干部是如何注重工作方法、关心群众生活，从而创造了第一等工作的工作和生活历程;另一方面，组织部机关干部深入基层走访党员、干部、职工，征求他们对组织、人事工作的意见和建议，接受群众的再教育。学传统重在用来对照、检查，为此，部机关坚持了一月一次民主评议问题公布会，采用公开的、面对面的批评与自我批评，把问题摆到桌面，公开缺点和错误，以此促使大家受到更扎实更有效的教育。三是抓落实。建立和完善了各种学习制度。如周一学习制度、学习汇报制度、学习考勤制度和学习考试制度等。以制治懒、以学促进，使学传统制度化。在学习过程中，每一位组工干部都做到了“五个一”，即：备有一本学习笔记本，配有一套学习资料，写好一篇学习心得，读好一本书——《兴国革命史》，唱好一首兴国山歌——《苏区干部好作风》。
三、抓关键、用传统，见“讲党性、重品行、作表率”之行。学以致用，学是手段，用是目的。为把学到的苏区传统和精神变成组工干部“讲党性、重品行、作表率”的自觉行动，开展了组工干部用传统见行动树形象的“三大工程”活动。一是新形象工程。在弘扬兴国苏区精神的同时，从规范和强化组工干部形象入手，树组织部门的良好形象。如在2008年抗冰救灾、灾后重建、支援四川抗震救灾、奥运维稳期间，部机关全体同志都坚持做到：“宣传第一到位、捐款第一行动、帮扶第一出效果”,在他们的影响和带动下，全县干部积极投入到抗冰救灾、灾后重建、支援四川抗震救灾、奥运维稳工作中，群众感叹地说：当年苏区干部的好作风又回来了。二是新温暖工程。大力提倡理解群众、关心群众、帮助群众的社会风尚，广泛开展各种形式的“弘扬兴国苏区精神、献组工爱心”的帮扶活动，要求部机关每位干部每年帮扶2名“留守孩”、2名“留守老人”，每位部领导和副科级干部每年帮扶3名贫困党员、解决2名农民工就业，一般干部每年帮扶2名贫困党员，每位干部走访10名基层党员、干部、职工，为基层党员干部解决3—5个实际问题，办好3—5件实事。活动开展以来，部机关干部共帮扶“留守孩”、“留守老人”96名，帮扶112名贫困党员摆脱贫困，帮116名农民工找到就业岗位，捐款41356元，为基层党员干部解决问题315个。三是新楷模工程。在组工干部中开展了向新时期楷模郑培民、谷文昌、许振超、王英等同志学习，争做“让党满意、让人民满意的组工干部”活动，在乡镇组织委员中开展“‘四可’优秀组织员”创评活动，活动中，部支部和全体组工干部对照征求到的意见、建议，列出了整改时间表，主动向服务对象发出了1000余份“组工干部整改内容、措施、责任、时间”信函，制作了整改公示栏，设立了监督电话，进而为推进全县党员干部“讲党性、重品行、作表率”活动树立了新楷模。
