近日，中央组织部办公厅印发通知，以“牢记初心使命，践行‘两个维护’，勇于担当作为，服务人民群众”为主题，部署开展“最美公务员”人选推荐工作，为各个战线的公务员担当作为注入了一剂“催化剂”，也必将激起广大党员干部“比美”“爱美”、争当“最美”的强大热潮。
搭建各展千秋的“比美”平台。“水不激不跃，人不激不奋。”“最美公务员”推荐工作是面向基层、面向一线开设的“比美”擂台，为广大公务员提供了一展风采、各美其美的机会。各级党组织和广大人民群众则是这场“比美”赛的评审员，对于“最美”给出了明确标准，即政治信仰坚定、宗旨意识牢固、工作实绩突出，品行作风清廉。对此，在推荐过程中要牢牢把握主线，统揽各个战线，聚焦落实“六稳”“六保”工作任务，特别是脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、防汛救灾等重大工作一线的公务员先进典型，对个人表现全面考察，对工作成果充分评估，对群众意见广泛征求，同时做好同纪检监察机关和有关部门的联审工作，切实防止“带病”推荐，坚决做到民主测评与组织把关相统一，确保“最美公务员”在政治上过得硬、在能力上立得住、在作风上有口碑，真正是当之不二的“最美”人选。
激发甘当公仆的“爱美”之心。通知指出，要把推荐过程作为学习宣传的过程。以人为鉴、以学促行是“最美公务员”推荐的目的及意义所在。各级党委（党组）要对人选先进事迹充分挖掘，可以通过录制工作视频与人物现场宣讲结合等方式，对他们身上所折射出的敢闯敢试的拼搏精神、百折不挠的进取精神，以及精益求精的工匠精神等进行传颂，讲好“最美公务员”在一线的动人故事，用工作细节以事说理，用真情实感以人育人，增强宣讲的感染力和实效性。广大干部也应见贤思齐，主动靠前，对标“最美”，学会“审美”“爱美”，通过人物事迹学习体悟他们工作中以人为本的人民立场、待人接物的沟通方法、精湛娴熟的业务能力等，将他们的优秀品质转为奋勇前行的内生动力。
营造芬芳满园的“皆美”盛景。“入芝兰之室，久而不闻其香，与之化矣。”营造美美与共的大环境是推动干部成长成才、履职尽责、干事创业的总开关。各级组织部门要以此次“最美公务员”推荐为契机，进一步完善干部激励机制，在评选指标、评选程序、评选结果运用等方面进行完善和巩固，使“最美公务员”评选长效运行，成为激励干部奋勇前行的不竭动力源泉。通过长效评选，不断强化评奖评优的引领功能、激励功能、育化功能，引导干部人人树立起争当“最美”的意识，激励起不甘人后的斗志，使干部在学有典型、做有方向中找准人生定位，在勇争前排、勇当先锋中实现比学赶超，真正达到以点带面、久行成风的效果。
辽宁省抚顺市东洲区哈达镇人民政府 曹红
