大学生感叹工作难找，不稀奇，如果有单位感叹“空有岗位”，那倒要让人问问是为什么了。
不久前本市首次社会组织大型招聘会上，康乐家社区服务发展中心——一个成立只有半年的民办非企业单位（NPO）提供了292个岗位，在170多个社会组织中成为提供岗位最多的一家。昨天，这个新兴的NPO却有一肚子苦水要倒给记者：你问我最缺什么？人才！
“网络维护”是空缺
“我们最想招到电脑网络维护员，可至今也没能在应聘简历中发现这样的人才。”张华敏是“康乐家”负责人之一，这个缺憾让她有点苦恼。
去年10月，“康乐家”在卢湾区瑞金二路社区成立，由政府购买服务，服务对象主要是社区居民，重点是社区老人。瑞金社区有1037位独居老人，2000多户纯老家庭，老龄化程度达到26%以上。“我们打算建立一个信息平台，把所有老人的信息都存在里面，他们有什么需求，一目了然。” 张华敏说，没能招到网络维护专业的大学生来做“网管”，可能是大学生们还不了解信息技术能在“康乐家”有什么用吧。
要财会审计和“创意”
如今，“康乐家”的服务项目已扩展到了10来个——为老服务、爱心超市、家政服务、健康服务……
“我们特别建立了财务部，因为所有服务项目都是政府购买服务，我们得先把钱管好。”张华敏说，审计、财会类的专业人才也很需要。
街道还要组织社区居民外出旅游、办晚托班、寒暑托，都交给了“康乐家”。“活动都要组织得成功，创意类专门人才多多益善。”张华敏说。
送餐是件“天大的事”
一个大学生在“康乐家”就业，每月工资在1500元左右，加上“四金”，报酬不算低。如果“2030”在这里负责为社区老人送餐，在工资收入之外，每送一份餐收入1元，而在一些知名快餐店，送一份外卖不过0.2元，“整个瑞金社区不足2平方公里，每人负责为20-30位老人送餐，距离都很近。”张华敏说，实在想请一群年轻人来管好老人这件“天大的事”。
“我们打算先从青年见习基地‘挖’些人才，让年轻人来亲身体验一下。”瑞金二路街道办事处副主任刘虹透露了这个“揽才”新思路。
