企业要不要承担社会责任？这个问题今天已经不用再讨论。而在五年前，第一财经“中国企业社会责任榜”启动之时，还有不少人提出，企业纳税就是承担了社会责任。
日前闭幕的2012年中央经济工作会议，在部署2013年的六项主要工作时，在“加强民生保障，提高人民生活水平”这一项中提出，要善待和支持小微企业发展，强化大企业社会责任。企业社会责任和民生导向的全面建成小康社会的总目标，已经无法分离。
从这个意义上说，在中国，企业社会责任是企业的长期化、战略性任务。
在迈向未来的进程中，企业社会责任将向何处去？笔者的答案是：内生化。也就是说，企业必须将社会对于企业的责任要求，内化为自身的战略、结构、员工行为与全部流程之中，而不是把社会责任作为一种外部要求，通过慈善捐助和公益等活动简单地加以回应。
在笔者看来，社会对企业的责任要求，首先还是经济指标、就业指标、纳税指标等等，但着眼未来，社会对于企业的质量、效率、价值等方面的要求将大大提高。
中国经济的高增长一直与资源的低效滥用和粗放扩张相关联。一方面，中国人均重要资源的占有量大大低于世界平均水平，如人均耕地占有量为世界平均水平的40%，人均淡水资源占有量为世界平均水平的25%，人均占有的石油、天然气和煤炭资源储量分别为世界平均水平的11%、4.5%和79%，人均铁、铜、铝等储量分别为世界平均水平的1/6、1/6和1/9等。从道理上说，人均资源占有量少，应该倍加珍惜资源，应该走一条低投入、低消耗、低排放、高效率的节约型增长道路，但我们偏偏走上一条高投入、高消耗、高排放、低效率的粗放道路。我国主要矿产资源的对外依存度不断提高，目前在50%以上。2004年中国GDP按当时人民币汇率计算占全球GDP的4%，但却消耗了全球8%的原油、10%的电力、19%的铝、20%的铜和31%的煤炭。
与上述情况相对应，中国的劳动生产率还远远落后于发达国家水平。中国科学院的报告认为，中国的劳动生产率相当于美国的1/12、日本的1/11。中科院现代化研究中心认为，2008年中国农业劳动生产率约为世界平均值的47%，约为高收入国家平均值的2%。国际劳工组织报告认为，2006年中国工业劳动力年均创造财富1.2642万美元，不如拉美地区和中东地区劳动力年均创造1.8908万美元和2.1910万美元的水平。中国只有加强人力资本投入，加大培训力度，提高劳动者的技能水平，改进管理和流程，才能提升劳动效率。
还有一个很重要的社会责任要求是针对国企特别是央企的，就是要提高利润上缴比例。目前的国家、国民与国企的分配关系明显不合理。2009年国企实现利润1.3万亿元，2010年盈利近2万亿元，但2009年利润上缴比例为6%，2010年为2.9%，且上缴红利主要在企业体系内部转移，没有明显惠及民众。2011年中央国有资本经营收入总量为800.61亿元，支出769.54亿元，其中723.6亿元又以各种名目返回企业，调入公共财政用于社会保障等支出的只有40亿元，仅占国有资本经营支出的5.2%。
一个企业，资源利用效率低，生产效率低，也不好好上缴利润，纵然做了些公益，能算尽到社会责任了吗？
中国企业的社会责任，需要从社会声誉和消费者质量关怀的外部视角，更多地内生化，回到“如何更好地减少对社会环境资源的消耗？如何创造更高的效率？如何给股东更好回报”等视角，这将驱动企业走创新驱动之路，以提高经济增长质量和效益为中心。这样的好企业越多，社会才能真正满意。如果把社会责任理解为“应对社会压力和消费者压力的外部动作”，或只是停留在“对利益相关者负责”的阶段，都是不够的。只有当企业的社会责任承担，既是对社会最好的负责方式，也是对企业最好的负责方式，才能达到“止于至善”的阶段。
