劳 工
成立于2001年3月的深圳当代社会观察研究所（ICO）是一间劳工问题研究与公民权益促进机构，由一批致力于推动社会发展和劳工权益保护的专家学者创立，以研究中国社会转型过程中出现的重大现实问题为目标，关注在经济全球化过程中的劳工生存与发展状况。工作重点是劳工权益保护与劳资关系研究，特别关注跨国公司及其供应链在劳工权益、社区发展与环境方面存在的问题及探寻改善的途径。积极研究中国社会和企业面临的许多迫切需要解决的疑难问题，诸如工伤索赔、超时加班、生活工资、就业与社会保障、法律与劳工权益、公司社会责任、职业健康与安全等。
在2003年ICO主要开展了四个研究项目和五个倡导及服务项目。
由福特基金会资助为期一年半的外来劳工社会支持资源研究是以集体劳动争议案件为研究线索，对珠江三角洲和长江三角洲的100 宗集体劳动争议案件进行跟踪调查访问，全面调查目标人群在危机发生时社会支持资源的活跃程度和组织形式。同时通过一宗发生在深圳的集体劳动争议案件，通过个案的跟踪与分析，研究了最近15年中国经济与社会转型过程中，农民工的角色、作用及其法律地位、法律权益。除了特殊个案外，还通过统计和个案追踪，对不同类型不同地区的工人寻求权益保护全过程进行深入的记录与分析，研究出企业内部解决、行政解决和法律解决等不同争端解决途径对工人投诉的影响。
对于企业社会责任这个话题，在世界银行的委托下，研究在发展中国家的供应商中加强实施企业社会责任的方案。ICO承担有关中国大陆部分的工人和工厂的调查访问工作，并为整个项目提交中国报告。除了研究之外，ICO还为外来打工者提供很多直接的服务项目，包括在香港乐施会的支持下，从2002年6月份开始正式推出劳工法律支持中心项目。并在2003年3月，正式发起中国劳工研究支持网络项目，建构一个中国劳工研究与服务机构及个人的信息交流和学习共享平台。该项目包括双月刊《中国劳动研究支持网络》，网站及论坛（福特基金会资助）。另外，ICO也积极投入到对劳工和管理人员联合培训中，从2003年7月开始，与SAI,ITGIWF, CWWN共同发起中国工厂的工人与管理人员培训项目，项目将持续18个月。
为了推进国际劳工标准服务，2003年11月开始，ICO开启向东南沿海城市的中小型企业的管理人员提供国际劳工标准的培训项目。该项目为期一年，共有12场培训。
并且ICO将与加利福尼亚大学伯克利分校合作，在深圳创办一所面向外来工的社区学院。学院将开设法律、公民教育、社会性别、健康知识等公共课程，成立外语、计算机、企业管理三个专业，并开设一些技能课程。
联系：刘开明
liukaiming@yahoo.com.cn
www.ico-china.org
