编者按：中国最早成立的一批NGO早在几年前就开始了领导人的遴选和更替，有的机构引入外部力量嫁接，有成功的，也有引发震荡而失败的；还有的机构致力于在内部培养新的领导者。上个世纪90年代的那批创立者，带着各自的、官方的、学术的、传媒的等等背景走进这个领域，而如本文作者等一批年轻人，NGO是他们的职业生涯起点，价值塑造、文化认同都是在这个行业里完成的。未来他们在各自的机构里将承担着越来越重要的角色，观察中国NGO未来发展和走势，他们是一支不可忽视的力量。刊发此文，藉此希望引起读者对NGO里的新力量给予更多的关注。
我来自农村，父母都是地道的农民，父母最大的愿望就是不希望我再做农民，希望我能走出土地。我童年的伙伴，她们有的很早就辍学，散在各大城市打工，那会儿我还在读高中，每每看到她们春节回来，打扮得很时尚，手里有可以自由支配的钱，我很羡慕。但我却很少听到她们在城市里不为人知的辛酸故事。当我有机会来到北京，加入到服务于打工姐妹的公益服务中时，才真正的了解到打工者的打工生活。
一次偶然的机缘，使我结识了农家女打工妹之家，并成为志愿者，这里成为我职业生涯的起点。转眼间6年过去了，我从一名志愿者到打工妹之家的副总干事，6年里，我身处的环境和眼里的世界也发生了很大的变化。
作为最早成立的服务于打工妹的公益组织，成立之初，我们从开展周末活动做起，组织各种文化补习班和各种知识讲座，吸引了很多姐妹，大家把这里当成是她们的精神家园，只要有时间就会回家看看，“家”对于她们有着非常大的吸引力。2003年以后，随着服务于打工者组织的增多，大家可以选择的去处多了，放松的方式也多了，因此我们针对打工姐妹的业余活动减少了。我们把工作重点转向了最需要帮助的家政工姐妹，由于法律的不完善，家政工姐妹的劳动权益得不到完全的保障，工作时间长，突遇意外伤害，无社会保险甚至还有性骚扰等等。由于她们工作环境的封闭性，姐妹们很少有机会出来参与社会活动，所以我们更多的是走出去，把我们的服务带出去，带到最需要帮助的姐妹身边。组织家政工成立家政工互助小组，希望姐妹们能够团结起来，共同面对困难和挑战。同时，把工作的重心放在了打工妹法律援助和政策的倡导，我们希望通过典型个案的援助，引起政府、企业和社会各界对打工姐妹及其子女的关注，推动政策和法律的完善。
打工妹之家一直注重人的发展，我们在机构内部，一直也在探索“打工妹管理打工妹，打工妹服务打工妹的服务模式”，因此，在2004~2006年间，我们所有的工作人员都是来自打工群体，有做过家政工的，有来自工地的，有给人家做装修的等等，大家都有着不同的打工经历，我们更容易理解和认同这个群体，更容易为这个群体服务。我们从她们中间来，我们始终跟大家在一起。打工妹之家的创办人谢丽华老师也常常提醒我们，要知道我们是谁？我们从哪里来？我们将要往哪里去。她希望我们每个人都要认同自己的身份，知道自己的角色，明确未来的目标。就是这样，农家女机构的理念和文化，培养了一批批服务于打工姐妹的年轻力量。
但我从业的6年里，外部环境变化很大。据资料显示，目前中国的NGO正在以每年10%到15%的速度增长，很多人开始专业投身到这个行业中，有大量的大学生进入到这个新兴行业，部分商人和社会精英也开始关注NGO。
随着外部环境的变化，社会工作的专业性被提上了日程，从业者中涌现出了一批批大学生，他们的活力和创造力十足，大多是80后的新一代。对我们多了一份压力更多了一份动力，我们清楚自己的优势和特点，也明确自己的不足，因此，我们在人力资源的组合上，也做了调整。一方面，打工妹之家组织多次针对工作人员的能力建设，并鼓励大家加强专业的学习，参加社会工作师考试，增加社会工作理论知识；另一方面，我们增加了专业人员的新生力量，不断完善我们的专业性和研究能力。
6年里，我在这爱的土壤里被滋养、被浇灌，我的脚步越走越坚定，越走越远，因为我知道我就在她们中间。
