华东政法大学劳动法律服务中心是一家成立于2001年的劳动法律援助机构。中心于2008年11月25日—26日在华东政法大学长宁校区召开由加拿大国际发展署公民社会项目资助的“劳动合同法背景下的NGO人力资源管理策略调整”研讨会。
研讨会的目的：
① 在劳动合同法环境下，研讨中国NGO的应对之策。
② 加强中国NGO人力资源管理意识，提高中国NGO人力资源管理水平。
③ 交流中国NGO机构能力建设经验，推动中国NGO专业化、法制化发展进程。
④ 尝试建立中国NGO人力资源管理培训长效机制。
研讨会前期，为了宣传本次研讨会，宣传劳动合同法，同时也是为了收集中国NGO人力资源管理现状的信息，我们向全国139家NGO发放了研讨会宣传及问卷调查资料。
同时，我们在两个中国NGO关注面最广泛、影响力最大的网站：中国发展简报/，以及我们中心自己的网站东方劳动法律网：http://www.eastlaborlaw.com/ 上进行同步宣传。
根据问卷回收情况、NGO用工形式多样性及地域代表性，我们最终挑选了21家中国NGO参加本次研讨会。其中， 11家外地NGO，分别是：重庆市忠县自强残疾人服务站、甘肃省绿驼铃环境发展中心、湖南爱弥尔智障人士发展协会、北京农家女文化发展中心打工妹之家、联合国际学院志愿服务发展中心、中山大学法学院性别平等立法研究及推动课题组、深圳当代社会观察研究所、国际行动援助中国办公室、北京市农民工法律援助工作站、云南省大众流域管理研究及推广中心、北京小小鸟打工互助热线。10家上海本地NGO，分别是：上海徐汇区博爱儿童康建园、上海浦东非营利组织发展中心、上海乐群社工服务社、上海启明书社、热爱家园青年社区志愿者协会、上海公益社工师事务所、上海市静安区社会组织联合会、上海新途社区健康促进社、上海绿洲野生动物保护交流中心、浦东新区社会工作者协会、上海乐宜。
研讨会第一天，由劳动法专家，华东政法大学劳动法律服务中心主任董保华教授，为大家解读劳动合同法对中国NGO的影响，并围绕无固定期限劳动合同和劳务派遣等诸多劳动合同法实施后的热点、难点问题与大家一起研讨。
研讨会第二天上午，由热爱家园青年社区志愿者协会的曲栋律师为大家讲解“从劳动合同法看组织能力建设”，探讨NGO组织能力建设的新思路。下午，由华东政法大学李凌云博士从横向比较的角度，介绍中外NGO人力资源管理的现状与发展趋势。
会议最后，中心发出联合建设NGO劳动法和人力资源论坛的倡议，多家与会机构积极响应，促成了本论坛的成立。
