3月28日，上海举行了首次社会组织促进大学生就业招聘会。这次招聘会由市民政局、市社团局主办，由市人才服务行业协会承办，市社会组织服务中心协办，采用政府购买服务形式，免费为社会组织吸纳优秀人才和大学生就业搭建供需交流平台。作为主办方的工作人员，我有幸参加了此次招聘会，历经前期的筹备工作以及当天的现场咨询工作，也颇有些感触。
此次招聘会，政府部门搭台，社会组织招聘，首次将社会组织推上了促进大学生就业的历史舞台，形成了政府、企业、社会组织共同促进大学生就业的新格局。2009年上海共有高校毕业生15.8万人，比2008年增加0.9万人。在全球金融危机严峻挑战下，高校毕业生就业这一问题尤显突出。这从招聘会现场可见一斑，招聘会是上午9点开始，但8点半时，已经来了不少大学生。据统计，此次招聘会吸引了近4.5万名大学生前来应聘。
在招聘会上，社会组织提供的就业岗位得以集聚和展现，使全社会意识到了社会组织的就业潜力。在某些西方发达国家，社会组织可创造占社会总量10％的就业岗位。而根据美国霍普金斯大学全球非营利部门比较项目的调查，到2000年，被调查的36国，非营利部门的总支出达1.3万亿美元，占这些国家GDP的5.4%。36国的总就业量相当于4550万全职就业工作人员，占经济活动人口的4.4%。其中，发达国家非营利部门提供的全职就业岗位大约占经济活动人口的7.4%。目前，中国的这个比例还不到1％。而上海注册登记的社会组织共9000多家，据不完全统计，上海社会组织年度总支出约占上海GDP的1.2%，吸纳的工作人员占上海从业人员总数的比例还不足2%。可见，上海社会组织还有相当发展空间，就业潜力也不小。从招聘会来看，市、区两级170多家社会组织向高校毕业生提供了1800多个工作岗位。
除了给大学生提供就业机会之外，也给社会组织提供了吸纳人才的良好机遇。社会组织发展的瓶颈之一就是对人才的需求，此次招聘会使社会组织有了一个吸纳人才的良机。为此，社会组织积极参与，共提供250个类别，涉及教师、行政管理、金融服务、心理咨询、网络管理、财务管理、项目主管、旅游服务、社区服务、健康管理师、设计策划、法律顾问、营销等领域的1800个岗位。招聘会共收到应聘简历8954份，达成初步录用意向的约1038人次。如果以8954份应聘简历和1800多个岗位进行测算，每个岗位可以从5个应聘者中进行挑选。其中本市基金会尤其受到大学生的青睐，7个基金会共收到应聘简历773份。社会组织可以此为契机，大力引进人才、改善社会组织人员结构。
通过这次招聘，社会组织的社会知名度也得到提升。在交谈中，笔者发现，多数大学生对社会组织还不甚了解，不清楚社会组织的性质。一位海归的大学生咨询的第一个问题就是，社会组织是什么？当笔者一提到非营利组织、第三部门时，他倒是立即理解了。至于解释社会组织中的民办非企业单位，一提到民办事业单位，咨询者也是较容易理解的。当然也有一些社会组织的社会知名力很高，社会影响力很大。一些咨询者过来询问时，既没有询问社会组织的含义，也没有了解基金会的种类，而是直奔主题，慈善基金会在哪里？在主办方进一步加大社会组织宣传力度的同时，在现场的170多家社会组织也向大学生宣传推广了社会组织这一概念及其类型。
（作者任职于上海市社会团体管理局）
