当90后女工小兰无助地躺在医院走廊的临时病床上，她不知道“为啥会怀孕”，不知道那个许诺跟她“成家过日子”的男友在哪里，更不知道这个意外而来小生命为什么没睁开眼睛就匆匆告别世界……小兰在深圳一家工厂的厕所产下一名女婴，大出血昏迷，幸亏被下晚班的工友及时发现才捡回了一条命……
近年来，类似“宿舍产子母婴双亡”、“厕所诞下婴儿冲进马桶”的消息经常充斥视听，新生代外来务工妹在享受爱情的同时，如何提升性安全意识和行为成为新闻背后更值得关注的热点。
正视需求，外来妹不当“性弱势”
据统计，目前我国流动人口总量达到已达3亿人，多数为处于性活跃期的青壮年，在条件受限及教育与服务不可及的情况下，面临着意外怀孕、感染性病和艾滋病等多重风险。
“争取当上健康大使不是我个人爱出风头，而是想把我学到的知识教给身边的小姐妹，是责任。出外打工这几年，看到好多同龄人因为谈恋爱染上妇科病、反复流产、感情受骗又把身体弄坏了，就是因为不懂知识，我们太需要这种培训了，也相信自己能做好，不懂的我就咨询老师……”在河北的一家服装厂，流水线上清一色是20岁上下的女工。刚刚参加了玛丽斯特普国际组织中国代表处“关爱自我——性与生殖健康”培训并被选为“健康大使”的女工小马自信地说。
自2003年起，玛丽斯特普国际组织中国代表处针对流动务工人群及其工作场所的特点和实际需求，制定了包括雇主在内的三赢的策略和方案，采用参与式方法发展女工同伴教育的能力，同时倡导雇主的支持和资源整合，建立了工作场所可持续的健康促进机制。性与生殖健康知识培训中，突出了基本知识和求助信息的知晓，以及生活技能的建立，通过简单、有效、清晰的工作，促进行为改变，使外来流动务工人员中的女性——这一弱势人群最大限度地避免“性弱势”引发的悲剧。
多元模式，释放性安全正能量
从以白领到技术工人、从餐饮娱乐场所服务员到性工作者……玛丽斯特普国际组织中国代表处针对不同类别的工作场所，通过大量具体项目的实践，运用明确的工作模式开展性与生殖健康教育，产生了颇有成效的干预效果。
以2007年的“娱乐和服务场所工作人员的生殖健康干预”为例，项目以玛丽斯特普南京你我健康服务中心为基地，向在娱乐和服务场所工作的青年开展宣传教育、外展以及生殖健康服务等工作，提高该群体的艾滋病预防意识，促进其积极健康的行为转变。
2009年开始的“女工生殖健康促进项目”覆盖了长三角和珠三角地区的电子厂、制衣纺织厂、制鞋厂、手袋厂等企业，直接面向18000企业女工普及性安全及生殖健康意识。项目的执行还培养出了一批女工骨干，在今后的若干年里，这些骨干将通过同伴教育的方式向其他女工宣传相关知识，达到持久广泛的提高性安全意识、改变态度和行为的目的。
2013年，玛丽斯特普国际组织中国代表处在改善劳工中的“性弱势”人群工作中将加强企业社会责任倡导，积极拓展与品牌公司和劳工机构的合作，复制推广成熟模式，帮助更多企业全面促进工作场所员工性与生殖健康和医疗服务可及性，最终让外来务工女性更多一重安全保护。
