7月25日，在第七届中国企业社会责任年会上，南方周末联合和众泽益志愿服务中心首次发布《中国企业志愿服务行业发展报告（2015年）》。
《报告》从企业和员工两个角度分析企业志愿服务的现状，通过对企业志愿服务相关数据的收集、整理，梳理、总结和评价目前中国企业志愿服务的现状，分析员工及企业对企业志愿服务行为的认知，并提炼优秀的企业志愿服务的案例，以期能够成为推动中国企业志愿服务的可持续发展的有效助力。
《报告》显示，如今在企业做志愿者，是一件很有吸引力的事，越来越多的企业员工参与志愿服务，参与率从2012年的46.2%增加到58%；同时企业的员工志愿活动组织力度也在增强，从2012年32.6%增加到39.8%
外企员工的志愿服务参与率明显优于其他企业，一个是公司自己组织的员工志愿服务，二是由于公司企业文化的倡导，所以更多的员工积极参与志愿服务。
从地区分布上看，北上广体现出明显优势，共占到了总体的41.8%。年龄分布上，企业志愿者群体以年轻的“小鲜肉”为主，20-30岁年龄段占到被调查者的半数以上。
教育背景上，近七成拥有本科学历，其次是硕士学历。性别方面，女性更乐于奉献，在参加志愿活动的持续性方面也高于男性。企业类型中，外资企业最给力，以46%的比例明显高于国有和民营企业。
在志愿服务的内容上，调研发现大量的企业员工都还在做最基础的志愿服务，比如说植树、带着孩子玩耍等。真正发挥其专业技能，以及更高层面的志愿服务还相对比较少，因此推动企业利用自己的专业技能服务社会，是未来企业志愿服务一个非常重要的趋势。此外，虽然越来越多的企业开始重视员工参与社会责任实践，企业志愿服务开始成为企业履行社会责任、加强团队凝聚力、内部推广企业文化的重要手段。但是很少企业愿意有专门的人员推动志愿服务的协同发展，调研的数据里面只有不到十家企业有志愿服务的负责人，这是限制中国志愿服务发展的主要因素之一。
北京企业志愿服务联盟秘书长、和众泽益志愿服务中心主任王忠平在发布《报告》时呼吁，企业在发布企业社会责任报告的时候，应同时发布志愿服务对GDP的贡献。
