转眼又到了毕业季，博士就业问题，每年都成为在读或已毕业的博士心头绕不过的坎。近年来，随着本土博士毕业数量的增加，大量海龟博士回归，各大高校招聘要求日益水涨船高，今年又碰上疫情，使得今年的毕业博士就业形势显得尤为严峻，堪称博士就业有史以来最“南”年。一般博士一路走来，科研可能做得好，但问其将来就业有何打算，多有不知所云者，为此特奉上几条小建议。
1. 博士毕业一般都30上下了，到公司当小职员磨练几年然后再图发展的时间有些不够。你年轻的时候的想法一定与以后是不一样的。
2. 博士毕业去高校的博士们后悔自己当初的选择比例极低，要后悔也是进A校还是进B校的问题，但是去公司，尤其是去大公司的博士后悔的更多，不后悔的话为什么要频繁跳槽？去高校就业的博士有多少个频繁跳槽的？
3. 从高校去公司要比从公司进入大学专任教师要容易得多，公司干活的小职员的职位随时都接受社会招聘，二十分钟面试就解决(招个干活的职员需要全面考察一个人吗？)；反观高校进人，高校进人的一般程序，当然，不同学校的顺序可能稍有不同：1. 海投，联系学院，院领导同意，面试；2. 院面通过，上报人事处；3. 人事处审核通过，如果申请高级职称，送国内或国际同行评议；4. 评议通过，报学校学术（教授）委员会，校面；5. 校面通过，报校长办公会；6. 校长办公会通过，转人事处，公示；7. 公示通过，体检，政治审查；8. 体检政审通过，办理入职手续；看清楚了，要8步啊！其中任何一步出现闪失，全盘皆输！即使顺利的话，也要至少2-3个月时间！所以，找国内高校工作，要至少提前半年做准备！再啰嗦一句：应届博士毕业是进高校最容易的时候，一旦不是应届了，再想进高校，那可就难了，就得按人才引进了。
4. 如果你不打算自己当老板，那么到公司工作最后只有两种可能：1，升职(概率一般低于10%)， 2，跳槽(概率一般高于90%)，还没听说过一个人一辈子都在一个外企部门或民企部门干的。如果博士毕业进高校，也有两种可能：1. 上副教授硕导（有硕士点的情况下）(三年左右的概率超过90%）2. 跳槽(一般概率极低，除非水平实在太low，被迫跳槽)
关键看你想选择哪条道路，而不是哪个好哪个坏的问题。大多数人都愿意选择大概率事件，而不选择小概率事件。大学教师，副教授教授在西方是富裕阶层或中产阶级，灰色收入占有较大比例，公司职员或小Manager是“工人”阶级，拿的是无灰色收入全透明的死工资，接触的人和工作性质存在很大差别。看你喜欢哪种了。前者有希望实现富裕，也许路要长一些，而后者奔个小康就到顶了。所以你不要看人家说形势一片大好，其实我告诉你大好的都是形式。
