执行力：保质保量地完成自己的工作和任务的能力。
联想的严格文化：“认真、严格、主动、高效”。要善于发现问题，不会发现问题就不知道标准和现状质检的差距在哪里，到头来做了很多无用功。不光累了自己，还会阻碍企业目标的完成。
大庆人的四个一样：
1）黑夜和白天工作一个样，
2）坏天气和好天气干工作一个样
3）领导在场和领导不在场干工作一个样，
4）没有人检查和有人检查干工作一个样。
拿破仑.希尔：人的学历、能力、运气、财产对他的成功并不起决定作用，起决定作用的是积极的心态。
“下属对我们的报告永远少于我们的期望”。上司都是希望从下属那里得到更多的报告。
先帮助别人，才有资格让别人帮你。
关于自我管理的四点内容：
1）我的优点是什么，我的强项是什么，我如何发挥我的优点和强项。
2）我平常做事情用的是什么方法？有多少方法是自己悟出来的，有多少方法是向前辈、领导学习的？有多少方法是在外面体会到的？
3）我帮助过谁？我与谁主动地进行过沟通？我关心过公司的问题吗？我是否关心部门和组织的状况?我曾经主动地关心别人吗？
4）你到公司上班的目的是什么？你的价值观是什么?你这一生打算做什么？你到这家公司想要学什么？你再这家公司想要体会什么，将来带着什么离开这家公司?你对这家公司做了什么贡献？
Sales和Marketing的区别:Sales是把东西卖给别人.Marketing是了解市场需要什么.客户不知道的你知道，客户知道的你别客户知道的更清楚,这叫Marketing.
葬礼上的哭有两种意义:1）自私。想的是母亲走了我怎么办？2）表演.表演给别人看,让别人知道自己非常孝顺,这其实是一种形式主义（很赞同！）
出现问题，先承认自己的是错的，把问题解决了，然后再回来检讨自己，检查哪个环节出现了问题。
“吃苦就是占便宜”！
