工作真的可以成为你幸福的来源。马云，张瑞敏，俞敏洪三位特别勤奋的人都特别推荐了稻盛和夫的这本《干法》。日本有四个经营之圣：松下幸之助，盛田昭夫（索尼），本田宗一郎（本田）稻盛和夫。
稻盛和夫第一个公司京瓷，做各种各样陶瓷的元器件，是他在27岁的时候创业做的。2.52岁的时候做了第二电电，KDDI，相当于中国联通。3.接手日航，只用一年时间让日航扭亏为盈。三个都是五百强公司，稻盛和夫是怎样做到这些的呢？主要是对工作的看法，工作不是不得不干的必要之恶，而是万病的良药，是解决一切问题的最重要的良药。
工作都有哪些作用？
一、工作可以提升自己的心智-只有通过长时间的工作，磨练了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。一个认真对待自己工作的人都是能够获得别人尊重的。工作室人类最珍贵，最重要最有价值的行为。
如果你在招聘的时候，对方经常说那时候我在玩什么，用玩这个词来对待工作的时候，根据谷歌的原则，这类人不能要，因为他根本没有在意这件事情背后的价值，他根本不重视这件事情，所以他不会成为一个创意经精英。也就是我们古人讲的不厚重，君子不重则不威。
老子讲重为轻根，静为躁君，当你能够认真敬业的对待你的工作的时候，你就能够让自己的人格逐渐变得厚重起来。推荐电影《入殓师》，《那人那山那狗》。
二、工作可以造就人格，不要把它和生活对立起来。
在《圣经》当中对工作的定义就是一种惩罚，因此导致西方大量的人认为工作室一种必要之恶，而东方没有这个观念。但随着西方思想的入侵，很多东方人也开始认为工作室一个必要之恶。
极度认真的工作能够扭转你的人生。在你人生当中最绝望，最无助的时候这就意味着你要更加极度认真的去投入工作。当你实在没事干的时候，努力，努力才能够扭转你的人生，而不是抱怨，沮丧，颓废。
工作的意义绝不是赚钱，而是和你的贪嗔痴作对。怎样做到努力的工作？那就是你要学会和工作谈恋爱。
怎样将公司做的好呢？
1、不断地挑战高目标
2、付出不亚于任何人的努力，千万不要看别人成功的故事都好简单，没有一个人室随随便便成功的。
3、不要有感性的烦恼。在选择人才的时候，要选择情商高的，经常发脾气，经常发飙，这种人室很难成为领导的。
4、一定要严酷的锻炼自己
在创业的过程当中，水牛比豹子更容易成功，豹子的爆发力特别强，速度特别快，但是豹子永远跑不了长跑，豹子跑上两公里就累死了。而水牛可以干一年的活，所以稻盛和夫特别不喜欢选聪明的人，因为觉得他们不安分，容易创业。稻盛和夫认为聪明的人都是可以离开组织也能够很好生活的人。稻盛和夫最喜欢用70分人才，就是看起来笨笨的，但是只要你交给他一些东西，他就能在这个地方认真的专研，他认为人所获得的成果和聪明关系不大，跟专研程度有关。
在产品方面，稻盛和夫追求百分之八的完美。服务一个客户的关键时刻是什么时候？答案是每一个时刻，你在跟客户沟通的过程当中，任何一个时刻令客户不满，前面的努力全盘作废。在做每一个事情之前，你应该事先看到成功时的状态，要把成功的样子想象出来，因为会更有动力。
