假设一场战争打着打着部队全散了，人员逐渐收拢过程中出现以下人员，指挥权在谁呢：少将军医、一级军士长、中尉排长、中校研究员、战斗班班长、白帽子纠察。这个问题颇有意思，军衔高但不具备指挥能力的，以及军衔低却负担战斗职责的，在军队被打散的前提下谁来指挥军队。实际上，问题并不复杂，因为现代军队之所以编排出严格的军衔制度，其中一大因素就是为了在紧急时刻，让失去统属的部队快速整合。
一旦一支部队被打散，收拢过程必然首先遵循军衔原则，哪怕此刻军衔最高的是个没有指挥能力的军医。
重新形成建制，恢复战斗力和组织才是最重要的，否则谁都不服谁，这个说我是兵王，那个说我指挥水平现在全场最高，那部队还怎么组织呢?吵吵嚷嚷就把战机贻误了。
所以，如果按照上面的军衔，肯定是少将军医转为此时的临时指挥官，他的军衔就是此刻最顶用的东西，就是命令和指挥级别。
有人会说，那怎么能行呢?一个军医，只是个技术人员，他不会把部队指挥到沟里去吗?就跟团长阿译长官一样，还不如让烦了上呢!
还是那句话，恢复不了稳定，完不成重新组织，所有的人全是砧板上的鱼肉，还谈什么指挥打仗。此刻最有效的方案，就是迅速向军衔最高者靠拢。
能收拢部分部队，少将军医的军衔作用也就达到了，他可以临时任命的形式，让手下的人手代为执行指挥任务。
否则真以为现代军队1个人发号施令就能如臂指使呢?何况是支被打散的部队。
这时候部队依然遵从的是军衔建制，官兵一级一级根据军衔完成临时整编，并组成临时指挥部。
龙文章是怎么做的?他一个莫名其妙的逃兵，忽悠自己是团长，楞是把部队重新拉了起来，还打到了南天门。
初步的稳定了，才能进一步的调整部队，比如任命那个剩下的中尉排长做军事指挥，中校研究员做参谋，战斗班班长临时越级提拔，与军士长一同执行作战任务，纠察则调动同、平级单位，辅助进行纪律、交通、联络等工作。
如果真能把部队快速收拢的话，许多中高级指挥员都会迅速的靠拢过来，所以并不会产生多长时间的临时任命问题，除非部队已经被歼灭得差不多了。
“炮灰团”不就这么凑起来的么?一个个的老兵全在半路汇聚而来。
如果各级官兵都依照军衔制度进行汇集，那么部队也会像水滴一样汇集，继而汇成更大的单位。等到一定级别的指挥官出现，“挂旗”的军医也就可以下岗了。
实际上，这个问题有几个毛病，比如“一级军士长”，这个军衔虽然被许多人封为“兵王”，但大部分一级军士长都是以特殊技术停留在部队中，并不一定懂得打仗，官、兵不同的军衔也决定了他们的号召力是不如将军的。
其次，所谓“少将军医”这个在我军没法出现，因为文职干部顶的是肩章，三级技术虽然享受少将待遇，肩章也挂了松枝，但文职干部“有职(级)无衔”，没法称呼“少将军医”。
这种文职肩章一出，号召力可能还没那个中尉排长高，排长行政级别低了点，但军事干部往往不会光杆，号召力、统属力都会更好。
所以如果真出现这种打散的问题的话，极有可能是中尉排长带着一帮手下，汇合了战斗班班长和一级军士长收拢的两票人。
他们沿途又汇合了中校研究员、少将军医等人的小团队。
纠察其实没什么好说的，这时候只能当战士用。
