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劳动纠纷(分页) 总计(13721)篇    

工资福利

 公司加班工资社保计算吗?

一、公司加班工资社保计算吗?加班费是计入社保缴费基数,社会保险是以上年度单位工资总额及个人平均工资缴纳的。根据《关于工资总额组成的规定》第二章第四条规定:工资总...(展开)

工资福利

 法律规定社保当月工资扣吗?

一、法律规定社保当月工资扣吗?法律规定社保并不是当月工资扣,在我国劳动者的当月社保是在上个月工资扣除的,与当月工资无关。劳动者在于用人单位签订劳动合同时,应对自...(展开)

工资福利

 用人单位克扣工资怎么界定

一、用人单位克扣工资怎么界定?克扣工资的界定标准是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,无故克扣员工工资是违法的。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门...(展开)

工资福利

 加班工资目前仲裁支持几年?

一、加班工资目前仲裁支持几年?1、劳动仲裁申请加班费时效为一年,但在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起...(展开)

工资福利

 节假日加班工资按几倍计算?

一、节假日加班工资按几倍计算?节假日期间加班通常是按三倍计算加班工资。法定节假日上班属于加班,必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报...(展开)

工资福利

 怀孕期间病假扣工资么?

一、怀孕期间病假扣工资么?女职工怀孕期间因生病住院的话用于单位不会扣工资,但实际上医疗期之内用人单位都是按照国家政策发放病假救济金的,病假救济金的话是按照当地最...(展开)

工资福利

 在拘役期间影响工资吗?

一、在拘役期间影响工资吗?在拘役期间不一定影响工资。被拘役不一定影响退休工资的,因为退休职工被判处拘役,没有被剥夺政治权利的,其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇...(展开)

工资福利

 管制和拘役可以假释吗?

一、管制和拘役可以假释吗?1、管制和拘役不可以被假释根据《刑法》第八十一条 【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑...(展开)

劳动仲裁

 劳动仲裁庭仲裁程序是什么?

一、劳动仲裁庭仲裁程序是什么?当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;劳动争议仲裁委员会决定是否受理;劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达...(展开)

劳动仲裁

 私人老板为什么不怕劳动仲裁?

一、私人老板为什么不怕劳动仲裁因为个人仲裁所需的时间很长,真正仲裁案子一打一两年很正常。企业不怕拖,但个人很怕。 花钱花精力不说,个人在这个阶段很影响新工作入职...(展开)