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劳动纠纷(分页) 总计(13721)篇    

劳动争议

 企业让员工待岗合法吗

看具体情况定。如果企业生产经营并不困难,且员工没有待岗意愿的,企业让员工待岗是不合法的。待岗合法的情形:1、企业由于经济原因或其他原因造成的停工停产,员工无法正...(展开)

劳动争议

 拖欠劳动者工资赔偿金是多少

拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解...(展开)

劳动争议

 公司解除合同有约定如何赔偿

如果公司没有提前三十天以书面形式通知解除劳动合同,公司必须要额外支付一个月工资后才可以解除合同。合同约定解除权解除合同的条件,分约定解除条件和法定解除条件两种,...(展开)

劳动争议

 不签劳动合同自己离职怎么办

没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...(展开)

社保纠纷

 儿童医保卡怎么激活

医保卡激活的步骤:1、带着老卡和新卡到建设银行办理;2、新医保卡的密码是身份证号码从后往前的第二位开始的六位数,办理激活的同时可重设密码;3、一部分(老卡)的钱...(展开)

社保纠纷

 社会保障卡怎么用医保

拿到社保卡后,首先去相应的发卡银行里在自助终端机把卡激活了,这样方便以后使用。然后去上网搜索在家附近的社区医院或卫生站,或者直接去家附近的小医院问问是否属于医保...(展开)

社保纠纷

 社保看病怎么用

社保看病的用法:1、到定点医疗机构就医,必须出示医保卡。2、交费时,需将社保卡和缴费单据一起交给结算人员。缴纳个人自付、自费部分费用。3、拿到结算单据后,核对单...(展开)

社保纠纷

 工作后考研社保怎么办

如果没有能力自己续缴的话,可以停3年,等研究生毕业工作后再缴,不会收滞纳金的,因为很多人在工作中也会因多种原因造成中断缴费,不会造成任何影响。而且研究生工作续缴...(展开)

社保纠纷

 社保卡该如何用来看病

1、在挂号时出示社会保障卡,现金交纳个人自付、自费费用,医院为参保人员出具收费票据;2、到诊室看病时,要向医生主动出示社会保障卡和“当地的医疗机构门急诊病历手册...(展开)

社保纠纷

 养老保险到期怎么领取

养老保险到期后,办理了退休手续后,符合领取条件的,由当地社会保障局按月拨付到所开立的指定银行的个人账户,由用户到银行领取。1、参保人员达到国家和省规定退休年龄的...(展开)

社保纠纷

 生育津贴该怎么报销

生完小孩后,需要生产完90天以内自行或者让配偶将生育津贴报销所需材料交到本公司人力资源部或者社保局。具体需要的资料如下(以重庆地区为例):1、重庆市职工生育保险...(展开)

社保纠纷

 儿童医保卡如何激活

医保卡激活的步骤:1、带着老卡和新卡到建设银行办理;2、新医保卡的密码是身份证号码从后往前的第二位开始的六位数,办理激活的同时可重设密码;3、一部分(老卡)的钱...(展开)

社保纠纷

 生育津贴怎么报销

生完小孩后,需要生产完90天以内自行或者让配偶将生育津贴报销所需材料交到本公司人力资源部或者社保局。具体需要的资料如下(以重庆地区为例):1、重庆市职工生育保险...(展开)

社保纠纷

 47岁没买社保怎么办

可以在到退休年龄之前咨询社保中心,看看能不能办理一次性补缴。1、到法定退休年龄时,如果缴费不满15年的,可以一次性补交,或者申请继续缴纳一直到足够的年限。2、但...(展开)

社保纠纷

 生育津贴应该怎么报销

生完小孩后,需要生产完90天以内自行或者让配偶将生育津贴报销所需材料交到本公司人力资源部或者社保局。具体需要的资料如下(以重庆地区为例):1、重庆市职工生育保险...(展开)

社保纠纷

 儿童医保卡该如何激活

医保卡激活的步骤:1、带着老卡和新卡到建设银行办理;2、新医保卡的密码是身份证号码从后往前的第二位开始的六位数,办理激活的同时可重设密码;3、一部分(老卡)的钱...(展开)

社保纠纷

 47岁没买社保该怎样办

可以在到退休年龄之前咨询社保中心,看看能不能办理一次性补缴。1、到法定退休年龄时,如果缴费不满15年的,可以一次性补交,或者申请继续缴纳一直到足够的年限。2、但...(展开)