劳动纠纷（分页） 总计(13721)篇    

社保是我国的基础保障之一，社会保障也是我国进步与发展的重要产物，在天津社保补缴怎么办理呢?相信许多人不是很清楚，下面小编就简单讲一下在天津社保补缴怎么办理，准备...(展开)

雇佣童工按照生活常识来理解都知道是违反法律的规定的，童工的范围就是未成年人并且是未满十六周岁的。那么雇佣童工会怎么样?雇佣童工是违反劳动法规的内容，肯定会被有关...(展开)

费用的计算方法是：养老保险金＝工资6％（个人交纳比例）＋工资25.5％（单位交纳比例）；医疗保险金＝工资1％（个人交纳比例）＋工资5.5％（单位交纳比例）；失业...(展开)

一、如何查询自己的医保记录，医保明细怎么查询呢，据悉，参保职工可以到医保卡发卡的储蓄所，凭借自己的身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人帐户金的拨付记录...(展开)

个人账户养老金计算方法：1、养老金=基础养老金+个人账户养老金。2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本...(展开)

个人账户养老金计算方法：1、养老金=基础养老金+个人账户养老金。2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本...(展开)

老人如已满60岁，可到所在社区（村）办理城乡居民养老保险参保手续，并选择档次一次性补缴15年的养老保险费，次月即可领取养老待遇。补缴的同时，可申请相应的政府缴费...(展开)

查询方法如下：1、投保地电话相应报身份证号码查询；2、找到所在地社保局有多功能查询一体机，输入身份证号码可以；3、找到你所参保的单位人力资源部查询；4、上网查询...(展开)

社保参保证明怎么开：参保单位申请开具社会保险缴费证明的，需提供盖有单位公章的函件，内容应包括社保证明用途、社保费缴费所属期起止、相关证明事项。到就近的任意区局办...(展开)

社保转移办理流程：（1）由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，并提供相关...(展开)

职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从职工养老保险转入新农保，待达到新农保的领取条件时，按照新农保办法计发相应待遇。但是需要知道，进行保险转移时只能转走养...(展开)

社保参保证明怎么开：参保单位申请开具社会保险缴费证明的，需提供盖有单位公章的函件，内容应包括社保证明用途、社保费缴费所属期起止、相关证明事项。到就近的任意区局办...(展开)

低保是为家庭经济困难的居民提供最低生活保障的一种制度。要要申请低保的话，首先就需要写一份低保申请书。那么，低保申请书怎么写呢？第一步：题目居中写首先要在首行居中...(展开)

低保报销流程:低保、低收入群体拟按照“先保险，后救助”的原则，先依照各自参加的医疗保险险种报销，余下部分可申请医疗救助，即再报销60%。据了解，这部分人群多数参...(展开)

低保报销流程:低保、低收入群体拟按照“先保险，后救助”的原则，先依照各自参加的医疗保险险种报销，余下部分可申请医疗救助，即再报销60%。据了解，这部分人群多数参...(展开)

尊敬的领导:我叫xxx,xx县xxx镇(乡)xxx村第x组人.xxxx年xx月出生,现年xx岁,由于原来家境贫寒,小学只读了x年级,家中有四口人,现在居住在自家...(展开)

第一步：题目居中写首先要在首行居中写上“低保申请书”。第二步：敬称开头靠左顶格写上尊称：“尊敬的领导/团体”。第三步：简要概述自己及家庭成员情况介绍自己是哪个地...(展开)

一、多少岁算童工《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形。...(展开)

哺乳期对于新生儿来说是非常重要的，而每一位新生儿的母亲也对这段时间很是重视，那么女职工哺乳期多长时间呢?实践中，很对女职工对此都不太了解，被单位侵犯了自己的合法...(展开)

       《劳动法》关于女员工哺乳期规定1、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》 第26条妇女在...(展开)

由于女职工身体的特殊性，我国法律是专门规定了法律来保护女职工的，但是很多人对这些内容都不清楚，不知道关于女职工保护的规定有哪些。下面，律图小编为大家整理了女工劳...(展开)

童工是指未满16周岁，在用人单位工作的劳动者。雇佣童工是法律所禁止的，如果用人单位违反法律规定雇佣童工，是会根据情节的轻重受到惩罚的。下面律图小编将会为大家带来...(展开)

怀孕女职工是受到《劳动法》等相关法律的重点保护的，法律规定，女职工要是怀孕的话可以享受相应的待遇，如产假、哺乳假等等。同时单位不得安排怀孕女职工加班、从事夜间工...(展开)

童工是指没有满16周岁的劳动者，很多用人单位都存在童工的现象。但是法律规定用人单位是不能招收童工的，那么用人单位雇佣童工如何处理呢?对于这个问题，律图小编在下文...(展开)

一般要满年16周岁的人，同时具备其他条件的，才能被称为是劳动者。相比于用人单位，劳动者要出于下风，因此对于劳动者的合法权益法律是给予了诸多保护的。那么大家知道劳...(展开)