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劳动纠纷(分页) 总计(13721)篇    

劳动保障

 在我国当事人多大算童工

其实也就是只有那些工作环境和生产能力都特别有限的小作坊才会冒险去使用童工的,使用童工对于企业负责人来说固然当时能够节省掉很大一部分的用人成本,但实际上,童工所潜...(展开)

社保纠纷

 医保卡在药店买药有什么规定

1、因为社保尚未实现全国联网,而医疗保险又是市级统筹,所以外地社保系统并没有你的参保缴费信息,因此也就没有办法刷卡支付。2、对于医保卡的异地使用很多情况下是需要...(展开)

劳动保障

 在我国北京社保补缴算中断吗

其实大多数群体都有过因为一些客观的原因导致社保中间有几个月就没有正常的缴费的,之后可能是在办理落户、买房等这些重大事情的时候才会一次性的把这些没有交的月份全部都...(展开)

劳动保障

 童工的介绍人怎么处理?

按照我国劳动法规定,未满十六周岁的未成年人从事劳动,就属于童工。我国禁止企业招聘、使用童工,对于使用童工的企业,会处以行政处罚,并追究企业负责人的责任。一般情况...(展开)

劳动保障

 企业职工工伤保险条例

五险一金中的工伤保险是全部由企业给职工购买的保险,为了规范这一块保险,我国制定了企业职工工伤保险条例。作为一个劳动者,应该对这些方面进行相关了解。接下来,请跟随...(展开)

社保纠纷

 个人社保能怎么办理退休手续

个人社保退休手续办理:1.首先,在工作单位或当地社保局领取表格填写相应信息。表格有《XX市城镇从业人员退休登记表》(一式两份)、《退休人员社会化管理服务表》。填...(展开)

劳动保障

 通州社保补缴流程有哪些

随着社会保障制度的完善,更多的人开始重视社保的缴纳,而社保所需费用漏缴或补缴存在哪些问题,补缴是否需要额外补缴一部分钱使人们比较重视的,作为首都的北京市通州社保...(展开)

劳动保障

 年龄多大就不算童工了?

一、年龄多大就不算童工了法律上设定童工为不满16周岁的童工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为。设...(展开)

社保纠纷

 如果公司不买社保违法吗?

一、公司不买社保违法吗公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险...(展开)

社保纠纷

 新农合报销比例是多少?

新农合报销比例1、原则上规定,参合农民每人每年补偿标准最高不超过6000元。参合农民因患大病,当年医疗费数额特大的实行二次补偿。二次补偿最高限额不超过6000元...(展开)

社保纠纷

 生育医疗费用怎么报销

一、生育医疗费报销流程:1、申请人在社保保险管理官方平台提出申请。2、提交材料。3、材料审核。4、审核通过。审核不通过需开具一次性补正材料通知书,并补齐相关材料...(展开)

劳动保障

 儿童医保卡丢失如何补办?

一、儿童医保卡丢失如何补办?1、参保人员社会保障卡丢失后,应立即拨打医保自助语音电话12333。2、可同步办理社保功能和金融功能的口头挂失。口头挂失有效期为15...(展开)

社保纠纷

 法律规定五险一金包括哪些

一、五险一金包括哪些“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这...(展开)

社保纠纷

 社保卡不激活能用吗

不能,新社保卡领卡后6个月内未激活将被限制使用。社保卡持卡人应在领卡后6个月内激活社保卡,其间医保卡仍可正常使用,激活社保卡后原医保卡自动作废,逾期未激活的,原...(展开)