劳动纠纷（分页） 总计(13721)篇    

个人缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。只能参加养老保险和医疗保险，养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失...(展开)

农村合作医疗保险的报销，可以参照下列流程进行报销即可。具体如下：1、新农合参保患者可以凭本人身份证、医保卡，在区内乡镇级普通门诊定点医疗机构可直接刷卡报销，在区...(展开)

东莞社保个人缴费标准分10个档次。城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年...(展开)

社保代缴的好处有：1、代缴社保可以缓解公司的人力资源部门的工作压力，使其从繁重的重复性事务中解脱，专注核心的战略性工作，提升人力资源管理的高度和核心竞争力；2、...(展开)

如果有缴纳的可以分别向社保机构和住房公积金管理中心打印社会保险缴费凭证和住房公积金缴费凭证。以上凭证即可证明用人单位有给员工缴纳五险一金。单位应当到住房公积金管...(展开)

养老保险中断时，职工缴费年限和个人账户储存额都将受到影响。一是社会保险经办机构停止向职工个人账户记账，二是职工个人账户储存金额减少。这些将直接导致职工个人退休后...(展开)

基本医疗保险缴费年限由两部分组成，即实际缴费年限和视同缴费年限。职工参加基本医疗保险后的实际缴费年限为基本医疗保险缴费年限。按规定参加基本医疗保险之前的基本养老...(展开)

工伤医疗待遇主要包括：(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。(2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助...(展开)

一、16岁童工不签合同是违法行为吗不签订劳动合同是违法行为。　年满16岁员工可以签定劳动合同。童工是指未满十六周岁的劳动者。年满16周岁不属于童工，不满18周岁...(展开)

一、雇佣未满18岁算不算童工？童工是不满16周岁的未成年人。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。因此未满18岁可能是童工也可能是指未成年工。1、如果...(展开)

一、用人单位雇佣童工合法吗?招收童工是犯法的。根据国务院《禁止使用童工规定》，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体...(展开)

一、企业拖欠童工工资怎么处理1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。雇佣不满16周岁的人做...(展开)

一、上缴的雇佣童工罚款给谁罚款一律上缴国库，并使用财政部门统一制定的罚款票据。为保护未成年人的身心健康，国务院公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满1...(展开)

一、单位招用童工童工怎么处理？对于童工的处理就要及时的解除劳动关系，从而保障到童工的权益，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前3...(展开)

一、哺乳假从那天开始算起?哺乳假从哺乳期开始那天计算。女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1、 《女职工劳...(展开)

一、根据我国法律规定16岁的属于童工吗 ？根据法律规定2000年不属于不童工，依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济...(展开)

一、根据法律规定补牙可以用医保吗?根据法律规定补牙不可以用医保，美容、健康体检并不属于医疗保险报酬范畴之内。;首先，医保用药和非医保用药的差别，报销起付线根据医...(展开)

一、根据我国法律规定16岁的属于童工吗?根据我国法律规定16岁的不属于童工，童工是指未满16周岁的未成年人。《劳动法》仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上...(展开)

一、根据法律规定2000年生的算童工吗?根据法律规定2000年生的不算童工，年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工。 《劳动法》第十五条“禁止...(展开)

一、劳动合同到期可以领失业金吗需要视具体情况而定。劳动合同到期到期，若双方没有就续签劳动合同达成一致的话，那就会终止劳动合同。此时，若同时符合以下条件的，可以从...(展开)

一、长沙灵活就业医保缴费比例是怎样的?灵活就业人员可根据自身情况，分别选择三种缴费比例，交纳医疗保险费：1、参保人员原来参加过城镇职工医保的按10%比例缴费。根...(展开)

一、意定监护人的权益保障是要以书面的形式产生吗？意定监护人的权益保障就是要以书面的形式产生；意定监护存在的条件有：被监护人具备完全民事能力、采用书面形式、监护人...(展开)

一、审前羁押与人权保障的关系是什么?两者是有机统一的，在审前羁押实施时也需要人权，审前羁押是指在有罪判决生效之前剥夺嫌疑人或被告人的人身自由的一种法律状态。大陆...(展开)

和公司签订劳务合同后，每个上班族最关心的问题就是五险一金的扣除比例。五险一金在我们的生活中发挥着巨大的作用，其中的养老保险可以保障人们退休后的生活有所保障，医疗...(展开)

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