劳动纠纷（分页） 总计(13721)篇    

单位养老保险的办理：1、新参加养老保险的的事业单位需要携带组织机构代码证、事业单位法人证书，档案工资表到机关事业科去办理；2、有职工增减变动时，需要携带人事部签...(展开)

一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。二、劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、...(展开)

但现在社会很多的高校毕业生毕业之后，第一选择就是考公务员，公务员，他是有相应的公务员法律实施细则的，那么，公务员法实施细则的内容是怎么样的?这个这个公务员法实施...(展开)

每一个求职者都关心应聘的公司工资福利待遇如何，发展平台如何，同时还有一个容易忽略的问题，就是公司是否按照规定为员工足额缴纳五险一金，那么大连市五险一金缴纳比例是...(展开)

1、一般不能跨地区使用;2、特殊情况下，出差、探亲、休假等原因在异地发生的紧急住院医疗费用，应按照参保所在地医疗保险办法的具体规定进行费用报销。一般在急诊的情况...(展开)

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1、医疗保险，不论是城镇职工医疗还是城镇居民医疗，首先需要按当地医疗保险机构批点的当地定点医疗机构进行住院治疗。2、如果需要去其他医疗机构进行治疗，需要到当地社...(展开)

很多时候人们说的社保其实多数都是指养老保险，但其实从法律的规定中来看，还包括了医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险。而其中可能法律只对养老保险和医疗保险的交...(展开)

大家都知道，在我国法律中任何用人单位都不能雇佣童工，至于童工，很多人对他们的理解都是未满十八岁。但是其实并不是这样，劳动法中的童工年龄界限并不是十八岁。下面就结...(展开)

企业为员工办理社保的方式是：1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细...(展开)

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随着我国国家的社会制度的完善，国民的生活也受到了保障，其中主要体现在社保制度的实行给广大就业者带来很大的安全感。那么，您是否知道社保补缴3个月合肥是怎么规定的呢...(展开)

一、职工患病医疗期规定有哪些内容《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十...(展开)

按照国家规定，缴纳公积金后，符合相关条件的是可以将账户内的住房公积金提取出来的。一般情况下，住房公积金是不允许全部提出来的，只有在离职、调任、退休等特殊情况才可...(展开)

根据我国个人所得税法相关规定，个人收入达到了一定数额，就有依法进行个税申报的义务，个税申报的方式多种多样，可以网上申报、邮寄申报、直接去税务机关申报等。小编就来...(展开)

如果因为没有正常缴纳社保而出现了补缴的程序可能就会面临一项补缴的技术计算问题，那么，政策规定什么是社保补缴基数?其实补缴的基数就是公民正常缴费的时候因为计算方便...(展开)

医保卡不能异地使用。1、按现行政策，医疗保险不可以转。但刚公布的社会保险法（草案）有新规定，医疗保险也可以随个人转移，需等新政策实施后才可以操作。2、医疗保险一...(展开)

一、在试用期辞职是否能领失业金劳动者在试用期辞职是不可以领失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险...(展开)

我国的社会对未成年人的合法权益进行积极的保护，在00年出生的人群现在已经达到17周岁，根据我国的相关法律规定，这类人群不属于童工。下面小编就2000年的属于童工...(展开)

养老保险个人如何缴纳好要看个人的经济实力，而且还要看购买的农村居民养老保险还是城镇职工养老保险。农村居民养老保险有不同的缴费档次，多缴多得。而个人想要交纳职工的...(展开)

申请办理失业证，需要提供身份证、户口簿、毕业证原件及复印件，申请人本人一寸免冠近照两张，填写申请表。《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证。符...(展开)

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一、我国法律对女职工孕期特殊保护的相关规定1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除...(展开)

找专长律师：合同事务律师           &n...(展开)

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的...(展开)