工伤赔偿（分页） 总计(7371)篇    

职员在日常生活中，因公受伤的情形是比较常见的。此时，根据司法规定，职员在做工伤认定之后，可以领取工伤保险，但是，若仅被认定为工伤就要求用人单位支付经济赔偿金，显...(展开)

一、出租车交通事故是否有误工费?出租车的误工费要赔付。在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人的被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间...(展开)

只要是年满16周岁的人员都可以投保工伤保险。工伤保险是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮...(展开)

工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单...(展开)

一、精神病工伤鉴定标准是什么？精神病属于疾病，不能认定为工伤的，也就不存在鉴定的标准。(1)《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(...(展开)

一、建工险与工伤待遇能否双赔?不能同时赔付。工伤保险是企业给职工缴费的，是法律赋予的法定义务，企业不缴纳的，发生工伤事故，由企业支付全部工伤保险费用，赔付较高;...(展开)

损坏车辆误工费需不需要赔偿情况不一定。当对方为运营车辆且已经出示务工证明的情况下需要赔偿车辆误工费。在发生车辆受损的交通事故，对方负事故全部责任的，受害方除了可...(展开)

在工作的时间发生工伤的事情屡见不鲜，但是有时候即使是在工作时间受伤也不见得能拿到工伤赔偿，因为不能认定为工伤，那到底可以认定为工伤的情形有哪些?这对事故的处理有...(展开)

近几年来，由于法律知识的普及，人们对于法律知识的了解也是越来越多。其中就有关于在劳动中由于各种原因造成的身体上的损害，可以根据其伤残的鉴定，找用人单位给予相对应...(展开)

对于高危工作来说，工伤的发生频率是非常之大的。有的一年一次工伤，有的一年多次。那么只要是工伤，就能进行工伤鉴定吗?工伤鉴定需要满足怎样的情况?而在一年内多次造成...(展开)

一、工伤给误工费多久时间?因工伤导致的误工费赔偿时间：应当根据医疗机构出具的住院证明来认定，医疗多久时间就需要支付多久的误工费。患者有固定收入的，按照本人因误工...(展开)

交通事故有车辆误工费的可能性有大误工费，是指道路交通事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无法正常...(展开)

一、有关规定享受工伤保险待遇条件是什么?只要符合工伤保险条例规定，符合认定工伤的条件，经过认定工伤之后，就可以享受工伤保险待遇。1、工作原因。因工作原因受到事故...(展开)

工伤认定申请延长要写一份申请工伤认定申请延长书，当地人力资源和社会保障局受理后，会下一个延长通知书给你。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...(展开)

由于工作性质的不同，有时会因为种种原因发生意外，导致劳动者受到伤害，在工作时间发生的伤害可以申请工伤赔偿，但需要先进行工伤认定和工伤鉴定，且还有其他一些条件，例...(展开)

在劳动合同的保障下，工人在工作过程中负工伤，可以请求用人单位赔偿治疗费与因伤耽误而造成的误工费。但是在这之前，是需要取得工伤鉴定报告作为评判的依据，可很多朋友对...(展开)

在校大学生人身损害误工费什么情况可以要求赔偿?在校大学生人身损害误工费以下情况可以要求赔偿：(一)在校大学生在校期间发生人身伤害事故，(二)高校的教育、管理和保...(展开)

一、 上班途中工伤认定办法是怎么规定的?上班途中工伤认定办法规定，是指在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地...(展开)

一、环卫工提前上班属不属于工伤?提前上班不可以算工伤的，但加班情况是可以认定为工伤的，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明...(展开)

单位职工发生工伤的情形并不少见，有时候上班路上发生点儿小车祸就算是工伤了，一旦认定为工伤员工要进行治疗，这对单位来说是人力的损失。所以单位往往否认员工可认定为工...(展开)

工伤鉴定后上班好还是辞工作好?经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。工伤职工鉴定为七级伤残，劳动能力鉴定之后，停工留薪期不满一年...(展开)

工伤伤残鉴定标准是一个很重要的标准，其鉴定结果关系着工伤职工最后能够获得怎么样的工伤赔偿。实践中，很多工伤职工都不清楚工伤伤残鉴定标准是怎样的。接下来，小编将为...(展开)

法律中对申请进行工伤认定的期限是做出了明确规定的，但此时具体的申请主体不同，自然要求的认定期限也不一样。用人单位申请认定的时间比较短为30日，但受伤劳动者申请的...(展开)

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提...(展开)

受了伤的员工想要维权第一步应当进行工伤鉴定，否则就没有依据和理由向公司索要赔偿了。但是工伤鉴定并不是免费的，需要员工到专门的鉴定机构，交纳了鉴定费用之后才能进行...(展开)