工伤赔偿（分页） 总计(7371)篇    

旷工处理的法律规定是什么一、公务员旷工及其行政处理《公务员法》第八十八条 公务员有下列情形之一的，予以辞退： (一)在年度考核中，连续两年被...(展开)

《劳动法》工伤假规定  （一）、工伤假期的定义工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限。（二）、工伤假的核定1、工伤员工的伤害程度...(展开)

法律如何规定因病申请退休破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工，作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可以...(展开)

工伤是工作伤害的简称，也叫做职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。那么我国劳动法劳动法关于工伤的规定有哪些？是怎样的...(展开)

劳动仲裁法规，每个省根据当地的情况都制定了不同的法规。今天，律图小编就带大家一起来看看“2016年最新山东省劳动仲裁法规”，希望能为大家提供一些帮助，同时也欢迎...(展开)

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保...(展开)

有关部门对涉及到劳动问题的事项进行监察的时候是有一定的条例约束的，不是行政人员想如何就能如何。律图小编今天为大家带来一篇“最新陕西省劳动监察条例”，希望能为大家...(展开)

2016年最新劳动争议调解仲裁法对举证责任的规定是什么？相信很多人都不是太了解，举证责任对于最后的胜败有着举足轻重的作用。律图小编在整理编辑后为大家带来“201...(展开)

劳动争议可以说是当今社会比较大，比较广泛的争议了。涉及到的不仅仅是劳动者与用人单位二者之间的权利义务，更有可能影响整个社会的安定。今天，我们了解一下有关劳动争议...(展开)

一、广东省劳动监察条例是怎样的第一章 总 则第一条 为了加强劳动监察工作，保障国家劳动法律、法规的贯彻实施，保护劳动者与用人单位的合法权益，维护社会稳定，根据《...(展开)

一、禁止使用童工规定内容是什么禁止使用童工规定第一条 为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法...(展开)

一、上下班途中自摔算工伤吗走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是...(展开)

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一、工地死亡事故处罚规定是怎样的?工地死亡事故处罚规定是进行行政罚款，这样的一种行政罚款，它主要是针对工厂环境问题，可能会存在着一些安全隐患，建筑领域是安全事故...(展开)

一、人在工地死亡怎么赔偿多少钱?人在工地死亡怎么赔偿一次性工亡补助经金也就是6个月的上一年度职工的平均工资，除此之外，如果存在着需要抚养的抚养人员的话，那么对于...(展开)

一、职工在什么情况下报工伤依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...(展开)

一、工伤复发可以开具工伤假条吗可以。旧伤复发休养享受停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》(劳社部函〔200...(展开)

一、工伤期间工资发放标准是什么工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括...(展开)

一、劳动法工伤9级如何进行赔偿?劳动法工伤9级的赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性...(展开)

一、申报工伤的条件都有哪些依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...(展开)