工伤赔偿（分页） 总计(7371)篇    

一、上班期间解除劳动合同有补助上班期间解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付离职补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...(展开)

一、用人单位解除劳动合同工会认为不适当的怎么处理用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处...(展开)

根据我国有关法律规定，用人单位应该按照《工伤保险条例》里对工伤四级的补助标准进行补助。另外，用人单位不能随意解除与处在停工留薪期内的员工的劳动合同。协商一致解除...(展开)

一、大病解除劳动合同可以吗可以的，但是要满足一定的条件。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单...(展开)

一、青岛网上解除劳动合同如何处理？解除劳动合同关系，首先是需要提出解除劳动合同的书面通知，然后双方在达成一致的情况下可以自愿协商解除劳动合同，然后需要进行工作的...(展开)

首先，应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。然后，应采取邮寄...(展开)

一、收到解除劳动合同证明如何书写？解除劳动合同证明兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号_____________...(展开)

解除劳动合同证明书范本(一)兹有本单位职工________________________，性别___________，年龄　_________，住址　____...(展开)

一、公司合法解除劳动合同补偿金是多少?公司合法解除劳动合同没有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有...(展开)

一、单位不同意，无法解除劳动合同怎么办?1、可以用邮政快递的方式给原企业邮寄辞职信，保存好回执(证明自己的辞职时间，避免企业故意说没收到)。超过30天后就可以离...(展开)

一、同意解除劳动合同书怎么写?兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳...(展开)

一、广州中山解除劳动合同超五十岁怎么赔偿?1、如果是企业与员工协商一致解除劳动合同，那么员工可以获得经济补偿，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2、如果是企业...(展开)

一、解除劳动合同年假补偿标准是什么？1、解除劳动合同年假应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付...(展开)

一、协议解除劳动合同后悔可以吗？用人单位与员工通过协商一致，达成了解除劳动合同协议，协议自双方签字盖章之时生效。自此，双方任何一方单方面反悔都无效。但是存在欺诈...(展开)

直接协商解除或者是法定解除。(一) 单位可解除，且不需要提前通知的：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞...(展开)

一、提前三十天通知解除劳动合同书是否合法?提前三十天通知解除劳动合同书是合法的，收到解除劳动合同多长时间法律当中并没有做出限制性的规定，但是需要提前30天通知用...(展开)

一、伪造解除劳动合同停保违法吗?肯定是违法的。伪造劳动合同对用人单位利益构成侵害的，用人单位可以起诉伪造人，严重的可追究刑事责任。1、因为没有当事人的签名，在劳...(展开)

一、煤矿劳动合同签到终身企业解除合同怎么办?若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或...(展开)

一、临时工解除劳动合同协议书怎么写?甲方:(公司)乙方:(员工)乙方身份证号： ， 年 月 日应聘进入甲方公司任 一职;于 年 月日时，甲方与乙方协商一致，解除...(展开)

一、收到解除劳动合同多长时间?收到解除劳动合同多长时间法律当中并没有做出限制性的规定，但是需要提前30天通知用人单位。对解除劳动合同多长时间没有规定，劳动合同解...(展开)

一、劳动合同没写日期解除有哪些途径?可以通过三种方式解除劳动合同，包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除根据《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协...(展开)

一、单位解除劳动合同能领取公积金吗?职工与单位终止劳动关系，且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的，可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金。提取要件：①身...(展开)

一、用人单位预告解除劳动合同的情形有哪些？预告解除劳动合同是指员工本身并不存在过失，但是由于存在特定情况，公司可以与员工解除劳动合同。对于这种解除劳动合同方式，...(展开)

一、用人单位试用期解除劳动合同提前几天?用人单位试用期解除劳动合同提前三天。《劳动合同法》 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...(展开)

一、因有病解除劳动合同怎么办?1、因有病解除劳动合同可以和用人单位协商解除劳动合同。如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系，用人单位需要向劳动者支付...(展开)