劳动关系（分页） 总计(2167)篇    

一、公司辞退员工一定要补偿吗？公司辞退员工不是一定要补偿的，只有在用人单位存在过错、违法辞退的情况之下，才需要进行补偿或者是赔偿。因解除劳动合同的补偿标准是按照...(展开)

一、厂方辞退员工怎么补偿?厂方辞退员工将会按照劳动者的工作年限来进行补偿，因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限...(展开)

一、一年员工辞退补偿标准是怎样的?一年员工辞退补偿标准是劳动者本人一个月的工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工...(展开)

一、入职不到一年的员工被公司辞退是否需要支付经济补偿金?工入职不到一年的员工被公司辞退是否需要支付经济补偿金，应当根据用人单位的行为来进行不同的判断的。没有提前...(展开)

一、工作一年多被辞退补偿怎么计算?工作一年多被辞退补偿应当是按照一个月的劳动者本人工资来进行计算的，因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同...(展开)

一、劳动者被辞退合同怎么处理?劳动者被辞退合同一般情况下就是终止。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时...(展开)

一、员工工作未满一年辞退是否合法?员工工作未满一年辞退是否合法应当根据具体的情况来进行不同的判断。比如说协商一致或者是劳动者存在过错，那么辞退就是合法的。违法被...(展开)

一、员工离退休不足一年可以辞退吗?员工离退休不足一年可以辞退，但是必须是符合我们国家法律当中可以辞退的情形，比如协商一致或者是劳动者存在过错。违法被辞退的赔偿标...(展开)

一、疫情期间无故被辞退怎么办?疫情期间无故被辞退，根据《劳动合同法》第四十七条 ： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...(展开)

一、劳动十年以上辞退如何赔偿?劳动十年以上辞退至少需要赔偿劳动者本人20个月的工资。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是...(展开)

一、员工辞退经济补偿金的计算方法经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员...(展开)

一、劳动关系解除经济补偿金是否缴税1、根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动...(展开)

一、无理由辞退员工如何赔偿?《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;第四十七条　【经济补偿的计算】...(展开)

一、孕期被辞退赔偿计算规定是怎样的?孕期被辞退可以获得二倍的经济补偿金作为补偿，具体赔偿金的计算规定如下：《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者...(展开)

一、辞退员工经济补偿如何计算经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支...(展开)

一、试用期开除员工怎么赔偿?试用期开除员工如果是属于合法的辞退，比如说在使用期限内发现劳动者确实不符合录用的条件，那么不需要进行任何的赔偿。在违法辞退之下需要进...(展开)

一、如果被公司辞退怎么赔偿?公司辞退补偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条 ： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...(展开)

一、超过10年员工辞退怎样赔偿?超过10年员工辞退的赔偿，要根据实际的工作年限来赔偿，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...(展开)

一、超过15年员工辞退赔偿标准是多少?超过15年员工辞退赔偿标准，需要根据每工作一年支付1个月工资的标准支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...(展开)

一、在公司满三年被辞退应该赔偿多少钱？在公司满三年被辞退应该赔偿多少就要看劳动者实际的收入，一般工作三年，可要求三个月的工资补偿。《劳动合同法》第47条规定，经...(展开)

一、解除劳动合同的赔偿金标准是什么?解除劳动合同的赔偿金标准是根据经济补偿金的两倍来进行计算。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定...(展开)

一、 公司违法解除劳动合同怎么赔偿?公司违法解除劳动合同的，需要根据每工作一年支付两个月工资的标准支付经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在...(展开)

一、如果公司辞退员工给多少补偿?如果公司辞退员工给多少补偿需要根据具体的辞退的方式来进行判断。合法辞退不需要支付经济补偿金，如果是违规辞退的话需要支付经济补偿金...(展开)

一、员工签了合同被辞退怎么赔偿?员工签了合同被辞退应当根据劳动者的工作年限来进行赔偿。经济赔偿是经济补偿金的两倍。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间...(展开)

一、 未签订劳动合同怎么赔偿?未签订劳动合同的可以要求双倍工资待遇的赔偿，如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人...(展开)