工资福利（分页） 总计(2148)篇    

一、加班百分之三百工资咋算?1、加班百分之三百工资的计算方式为“日工资乘以3“。日工资=加班工资的计算基数÷年平均每月制度计薪天数(21.75天)。2、法定节假...(展开)

一、如何计算司机加班工资更合理？是可以通过协商的方式解决的。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...(展开)

一、用人单位发放的加班费是算工资还是福利？加班工资不是入福利费，而是入工资里面，福利费是属于劳动者没有利用劳动力而给予的补贴；对于加班费是属于劳动者付出了劳动力...(展开)

一、分公司拖欠工资找总公司行吗?1、分公司拖欠工资找总公司行根据《公司法》第十四条　【分公司与子公司】公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记...(展开)

一、五一铁路加班工资怎么算?1、五一铁路加班工资为“加班工资基数÷21.75乘以天数乘以300%”，这是由于法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三...(展开)

一、加班没工资可以要求赔偿吗?1、加班没工资一般不可以要求赔偿，此种情形出现的时候，没有获得加班费的职员可以要求支付加班工资。2、用人单位有下列情形之一的，由劳...(展开)

一、公司拖欠工资的赔偿方法是什么?1、公司拖欠工资的赔偿方法是需要加发相当于劳动报酬的25%的经济补偿金，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内...(展开)

一、如何确认公司拖欠工资?1、可以通过证明双方存在劳动关系的方式确认公司拖欠工资，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2...(展开)

一、公司拖欠工资证明书怎么获得?公司拖欠工资证明书可以通过搜集相关的证据材料，然后来要求相关的人员进行证明。1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤...(展开)

一、年休假有加班工资吗?年休假有加班工资，年休假工资不包括奖金和加班费，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的...(展开)

一、加班费申请时工资基数是什么?加班费申请时工资基数是根据劳动者的工作的工资水平来确定。没有具体的法律依据。此处提供某地高院出台的指导意见，供参考：劳动者加班费...(展开)

一、正常离职后公司故意拖欠工资不发如何处理？辞职后用人单位不发工资的话，劳动者可以与单位协商解决。当然也可以去劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)...(展开)

一、离职后公司拖欠工资2年如何处理？离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。1、要确认和单...(展开)

可以，如果单位不支付加班工资，那么员工可以申请劳动仲裁或是起诉;当然最好的还是将加班的证据保留好，单位的工作证、出入证和打卡时间都是证据。索要加班费，可以用考勤...(展开)

一、在怀孕期间请假有没有工资？怀孕期间请事假的话没有工资，请病假的话是有工资的。职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为...(展开)

一、追要加班工资有时效限制吗？加班费的追讨有时间限制，因加班费引发的劳动纠纷可以申请劳动部门仲裁，仲裁是有时间限制的。追加班工资诉讼时效的规定是一年的时间，也就...(展开)

一、员工加班工资的计算方法是什么？工作日安排劳动者延长工作时间的，单位应支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，单位应支付不低...(展开)

一、劳动者加班旷工扣多少工资？加班旷工扣工资的计算方式是扣除当天没有来上班的那天的基本工资，这实际上也就意味着对于用单位这个方面来说的话，即使是劳动者旷工，也不...(展开)

计件工资制有加班工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据工资支付暂行条例规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时...(展开)

一、加班费按照全市最低工资计算吗？加班工资按照劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。不得低于本市人民政府规定的最低工资标准。如果劳动合同中有对...(展开)

一、计件工资中的加班费可以请求吗？可以，计件工资制是按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬，不是直接按照工作时间支付工资。需要注意，...(展开)

一、员工加班时工资怎么计算的?工作日加班时薪应当按照小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约...(展开)

一、劳动者的加班工资交个税吗?需要缴纳个人所得税。取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪...(展开)

一、公司拖欠工资员工能要利息吗?公司拖欠工资，员工不能要利息，对拖欠工资的行为，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报...(展开)

一、怀孕期间的工资待遇是什么?1、怀孕期间的工资待遇是按照平时的工资正常来进行发放的，怀孕期间工资发放标准跟平时都是一样的，产假期间公司发放的工资和社保局发放的...(展开)